Главный специалист отдела по работе с персоналом и наградной политике (резерв)

Обязанности:

• осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Администрации города Норильска;
• обеспечивать проведение аттестации муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска;
• организовывать прохождение практики студентов образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска и муниципальных учреждениях, стажировок студентов и выпускников образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска;
• вести полный цикл работ по подбору работников в структурные подразделения Администрации города Норильска и муниципальные учреждения: взаимодействовать с руководителями, публиковать вакансии, анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования;
• осуществлять подготовку проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенциям отдела.

Требования:

• наличие высшего образования по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика";
• уверенное владение инструментами пакета программ MS Office - Word, Excel, навыки ведения деловой переписки;
• навыки применения на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала;
• коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, внимательность, ориентация на результат;
• умение работать в команде.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);
• карьерное и профессиональное развитие;
• возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.