Группа компаний «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах России.

Приглашаем Энергетика в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ).

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойное электроснабжение, водоснабжения;

• Обеспечение безаварийной работы электрооборудования;

• Участвовать в ликвидации неисправностей в работе электрооборудования;

• Выполнение электромонтажных работ;

• Выполнять обходы и осмотры электрооборудования;

• Составление заявок на материал, инструмент, комплектующие.

Требования:

• Образование среднетехническое или высшее техническое образование - инженер-механик/ инженер-электрик;

• Навык чтения монтажных и электрических схем;

• Практический навык по наладке, ремонту и эксплуатации ДЭС, знание ППР;

• Опыт работы с трансформаторами прогрева бетона;

• 3-4 группа по электробезопасности (до 1000 В).

Условия:

• Вахтовый метод работы: график 60/30
• Локация: Чукотский автономный округ г. Билибино.

Наши преимущества и достижения:

Зарплата:

✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений:

✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы;

✔ Оплата больничных, отпусков;

Компенсации, бенефиты:

✔ Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска;

✔ Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании);

✔ Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд);

✔ Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности);

✔ Мед.осмотры за счет работодателя;

Забота о персонале:

✔ Проживание в комфортных условиях за счет работодателя;

✔ Комплексное трехразовое питание за счет работодателя;

✔ Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям;

✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты);

✔ Материальная помощь в ряде событий;

✔ Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности;

Корпоративная культура:

✔ Денежное поощрение по акции «Приведи друга»;

✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность;

✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе;

✔ Хорошая репутация наших услуг;

✔ Карьерный рост, возможность ротации;

✔ Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объёме;

✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию);

✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

Звоните, договоримся о встрече!