Обязанности:

• Планирование работы отдела по выпуску ИД в соответствии с графиком СМР в разрезе месяц/квартал/год;

• Организация системы отчётности генподряд/субподряд по исполнительной документации;

• Формирование комплекта документов (ИД) для подготовки к защите выполненных работ перед заказчиком;

• Проверка проектных решений на предмет соответствия состава и объёмов строительно-монтажных работ, отраженных в ВОР;

• Работа с субподрядными организациями (проверка выполненных объёмов, составление на ежемесячной основе ведомостей объёмов выполненных работ, формирование документов по КС2/КС-3, ведение накопительной ведомости объёмов выполненных работ, проверка списания материалов);

• Подготовка технической части дополнительных соглашений с заказчиком об изменении договорных обязательств на основании согласованных замечаний и предложений (при необходимости);

• Составление ведомостей объемов работ на стадии входа в проект;

• Выполнение поручений руководителя отдела.

Требования:

• Опыт работы начальником ПТО/Заместителем начальника ПТО от 3-х лет;

• Опыт работы в крупных строительных компаниях более 5 лет (генподряд);

• Опыт формирования КС-6а;

• Опыт планирования на месяц, квартал, год выполнения по объекту;

• Опыт подготовки комплекта ИД для защиты выполнения перед заказчиком;

• Опыт работы с субподрядными организациями в части закрытия работ;

• Отличные навыки владения EXCEL, знание формул, сводных таблиц;

• Опыт консолидации данных из разных таблиц в одну;

• Опыт оценки рабочей документации на предмет разночтений.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.