Обязанности:

• Создание эффективной системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании;
• Создание единой системы подбора и адаптации сотрудников;
• Самостоятельный подбор сотрудников управленческого звена;
• Выстраивание системы оценочных процедур действующих сотрудников (аттестация, обучение, ротация);
• Выстраивание эффективных межструктурных коммуникаций;
• Разработка должностных инструкций и регламентов;
• Выстраивание эффективной системы мотивации;
• Автоматизация рутинных процессов;
• Решение горящих вопросов (массовый подбор управленческих вакансий, рабочие инструкции и описание бизнес-процессов).

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Знание специфики Северных городов;
• Опыт работы HRD/ HR BP/ HRG в розничном ритейле;
• Преимуществом будет являться опыт построения HR с нуля;
• Знание и опыт работы с T&D, C&B - желательно.
• Понимание инструментов массового подбора и специфики северных регионов

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Для иногородних есть релокационный пакет (оплата авиа перелета + аренда жилья);
• Готовы рассматривать кандидатов под проект от 1 года.