Обязанности:

Разработка системы организации и нормирования труда персонала.

Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда.

Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала.

Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала.

Определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах.

Требования:

высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.

Условия:

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера