Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта http://hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в том резюме соискателя на сайте http://hh.ru персональными данными (а также с самим резюме), которое включается в содержание отклика на данную вакансию, следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей возможного трудоустройства соискателя у оператора персональных данных: ПАО «ЯТЭК», адрес: 677015, Республика Саха (Якутия), город Якутск, ул. П. Алексеева, д.76, которому настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента отзыва соискателем согласия на обработку этих персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано соискателем путем направления соответствующего заявления по адресу оператора: 677015, Республика Саха (Якутия), город Якутск, ул. П. Алексеева, д.76

Обязанности:

• Управление автомобилем и вездеходами ТРЭКОЛ, ГАЗ-34039, МТЛБ, оборудованными для перевозки людей и грузов в условиях бездорожья с преодолением водных преград.
• Проверка технического состояния и прием техники перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство.
• Устранение неполадок, возникающих в процессе работы техники, заправка.
• Производство профилактического и текущего ремонтов вездеходов и автомобиля.
• Оформление документации на произведенные работы.

Требования:

• Водительское удостоверение кат. «В, С»
• Удостоверение тракториста - машиниста с категорией А II;

• Опыт работы: от 3-х лет

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Постоянная занятость (НЕ ВАХТА!).
• Оформление в соответствие с ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• Территориально работа в республике Саха (Якутия), Вилюйский р-н, пос. Кысыл-Сыр.
• Развивающие программы и тренинги;
• В случае релокации предоставляется жильё и компенсируется перелёт.
• Отпуск 52 календарных дня в год.
• Корпоративная столовая.
• Предоставление мобильной связи и компенсации затрат.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.