Одно из крупнейших предприятий - Выксунский Металлургический Завод, приглашает под переезд на ПМЖ электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования!!!

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт автоматических выключателей КТП, частотных преобразователей, устройств плавного пуска, шинопроводов, ДГУ;
• Поузловой ремонт электрооборудования до 10кВ;
• Обслуживание и блочный ремонт программируемых логических контроллеров и частотных преобразователей;
• Обслуживание и ремонт КиП;
• Обслуживание и ремонт установки турбо-генератора;
• Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию.

Требования:

• Средне-специальное/ Высшее образование электромонтера;

• Наличие удостоверения «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 5/6 разряда;

• Группа допуска по электробезопасности;

Условия:

• Место работы г. Выкса Нижегородская область.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Частичная компенсация проезда до места работы и обратно, за каждую рабочую смену.
• Бесплатное питание в формате компенсации стоимости комплексного обеда.

• Предоставление жилья в ЖФ** Компании или компенсация аренды жилья, исходя из состава семьи, сроком до 3 лет.

• Выплата подъемных денежных средств, в размере 200 000 рублей, при заключении трудового договора на 2 года.

• Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть (МЕДСИ). Все услуги для работников завода оказываются бесплатно.

• Обеспечение спецодеждой и СИЗ.

• Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней).

• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время.

• Компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах.

• Новогодние подарки детям.

• Детский отдых в оздоровительных лагерях.

• Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.

• Возможность пройти обучение, повышение квалификации в Корпоративном университете Компании и развивать научную деятельность, повысить квалификацию или получить доп. профессию.