Обязанности:

• Постановка целей для команды, распределение функционала, определение ключевых показателей эффективности и их мониторинг;
• Планирование потребности в персонале, контроль заполняемости штата;
• Разработка и реализация эффективных стратегий подбора;
• Контроль выполнения плана по найму;
• Анализ и разработка отчётов и предложений по усовершенствованию процессов по подбору персонала;
• Анализ эффективности источников найма, планирование бюджета на подбор.

Требования:

• Опыт работы в сфере массового подбора вахтовым методом не менее 3х лет, опыт управления командой;
• Глубокие знания и понимание современных методов и технологий поиска и отбора персонала;
• Навыки проведения успешных интервью и оценки кандидатов;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Высшее образование в области управления, психологии или HR;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С ЗУП, ЭДО.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании со штатом 7000 человек;
• 5-ти дневная рабочая неделя (готовность к ненормированному графику);
• Возможность для профессионального роста и развития;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный офис, корпоративное питание;
• Адрес: г. Томск, ул. Ивана Черных 34А.