Обязанности:

• прием заявок работодателя на поиск персонала;
• составление описания вакансии с требованиями к соискателям;

• изучение рынка, анализ требований;
• привлечение соискателей через различные каналы;
• сбор и анализ присланных откликов;
• проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; тестирование и анкетирование соискателей;
• ведение базы кандидатов;
• контроль за процессом найма;
• взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое, юридическое и др.)
• приветствуются Курсы переподготовки «Рекрутмент», «Специалист по подбору персонала», «HR-менеджер» и др.
• грамотная как устная, так и письменная речь, владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, организационные навыки и креативный подход в организации мероприятий

Условия:

• испытательный срок от 2 до 3 месяцев, заработная плата на испытательном сроке в зависимости от опыта
• После успешного прохождения испытательного срока, уровень дохода повышается
• График работы, 5\2
• Белая, прозрачная заработная плата, 2 раза в месяц (без задержек).
• Социальный гарантии: проезд, отпуск.
• На территории имеется столовая, сауна
• Бесплатный тренажерный зал