Обязанности:

- Подбор персонала на массовые и линейные вакансии;
- Обработка откликов, холодный поиск, тесная коммуникация с заказчиками;
- Проведение первичных собеседований, полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Анализ рынка труда.

Требования:

- Понимание специфики подбора персонала, опыт работы с холодными звонками;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полная социальная защищенность;
- Официальная стабильная заработная плата + квартальное премирование;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу);
- Страхование от несчастных случаев и болезней в рабочее время (с даты приема на работу);
- Работа в дружном коллективе;
- Отбор на вакансию осуществляется согласно локально - нормативным актам АО "Почта России".