Начальник отдела по снабжению и управлению запасами МТР
Независимая нефтегазовая компания

- Республика Коми / Усинск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
-
Организует работу и осуществляет оперативное руководство работниками Отдела по снабжению и управлению запасами МТР.
-
Следит за своевременным и качественным обеспечением потребности в МТР подразделений.
-
Анализирует показатели по поставкам МТР, контролирует результаты деятельности отдела.
-
Осуществляет контроль за исполнением бизнес-процессов материально-технического снабжения.
-
Организовывает и контролирует подготовку закупочной документации и проведение закупочных процедур по выбору поставщиков МТР, подготовку и заключение договоров с победителями закупки.
-
Предоставляет оформленную аналитику и отчетность по закупочной деятельности.
-
Разработка и актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела.
-
Оказывает содействие в своевременной подготовке, в согласовании и передаче на подпись сторонам проектов договоров, соглашений в рамках своей компетенции.
- Содействует своевременной оплате счетов по договорам, соглашениям в рамках своей компетенции, а также поступлению первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, счетов, актов приема-передачи, товарных накладных и др.) от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям.
Требования:
-
Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое).
-
Знание профильных нормативных документов и законодательных актов законодательства РФ и Республики Коми по направлению деятельности. Опыт проведения переговоров, деловой стиль, аналитические способности.
-
Знание современных программ учета МТР, справочных и информационных систем в сфере организации закупочных процедур.
-
Опыт работы от 3 до 6 лет.
Условия:
- График работы – пятидневная рабочая неделя;
- Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
- Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объёме;
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
- Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
- Дополнительный полис мед. страхования.