ГБУЗ КК "Пенжинская районная больница" приглашает в свою команду врача- акушера-гинеколога ( врач акушер гинеколог) в с. Каменское. Наше учреждение располагается в живописном Пенжинском районе Камчатского края.

Пожалуйста, сделайте отклик и направьте ваше резюме и мы обязательно с вами свяжемся и более подробно расскажем про вакансию!

Наличие дополнительных сертификатов/аккредитаций специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Анестезиология и реаниматология", "Ультразвуковая диагностика", "Дерматовенерология", "Профпатология" или "Фтизиатрия" будет являться большим преимуществом, возможно совместительство должностей.

Обязанности:

• подготовка к беременности, включая анализы и обследования организма;
• ведение беременности - наблюдение за состоянием плода;
• наблюдение за проблемной беременностью;
• ведение родов от подготовки до профессионального контроля на каждой стадии;
• прочие обязанности определяются должностной инструкцией

Требования:

• Требования:
• Высшее профессиональное образование специалитет по специальности "Лечебное дело", дополнительная подготовка по специальности "Акушерство и гинекология"
• Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология" (наличие других сертификатов/аккредитаций специалиста будет преимуществом)
• Обязательное прохождение медицинской комиссии (по приказу МЗРФ 29-н от 28.01.2021 г.)
• Наличие справки о наличии/отсутствии судимости
• Сертификат о профилактических прививках (АДС-М 1 раз в 10 лет, вакцинация против гепатита В и кори) (в случаях установленных действующим законодательством)

Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и(или) опасными условиями труда 14 дней
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 24 дней
• Предоставляются все льготы при работе в районах Крайнего Севера (оплата проезда и провоза багажа к месту работу, выплата "подъемных" в размере 2х окладов; оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года, включая членов семьи)
• Служебное жилье и компенсация расходов на оплату коммунальных услуг
• Содействие при переезде из другого региона, применяются меры поддержки при переезда для кандидата и членов его семьи(поиск работы для супругов, зачисление в детские сады и школы).