Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать готовность к переезду.

ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.

Наше предприятие - это:

- надежный работодатель

- уверенность в завтрашнем дне

- достойный уровень заработной платы

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Ведущего специалиста группы технического контроля.

Обязанности:

• работа на площадке строительства АЭС АККУЮ и периодически, на складах за территорией площадки строительства АЭС АККУЮ;
• работа по направлениям: ВЗО/НЗО+М/К; ОПС; Трубопроводы; Оценка Соответствия классной продукции;
• отработка замечаний по входному контролю;
• взаимодействие с профильными службами подрядчиков, субподрядчиков, генподрядчика и заказчика для закрытия вопросов по входному контролю;
• взаимодействие с профильными отделами ООО «Титан Технолоджи Пайплайн» Сосновый Бор (Техническая Дирекция, Производство/Цех отгрузки готовой продукции, Служба Качества)., для детальной проработки полученных замечаний/несоответствий после процедуры входного контроля.

Требования:

• среднее техническое/высшее образование (машиностроение/сварочное производство);

• уверенные знания в области изготовления/сдаче инспекции м/к, трубопроводов, корпусного оборудования;
• опыт работы в производстве металлоконструкций, трубопроводов/службе качества от 1-го года;
• уверенный пользователь ПК;
• знание английского, турецкого языков будет преимуществом.

Условия:

• график работы – 45-ти часовая рабочая неделя - 08.00-18.00 с понедельника по пятницу,
• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.