Медный проект Баимская – крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 5 лет опыта работы в сфере планирования зап.частей
  для мобильного технического обслуживания в горнодобывающей
  или тяжелой промышленности;
• Не менее 5 лет опыта работы в области планирования или
  реализации технического обслуживания и ремонта горного
  оборудования, координации инфраструктурных служб или
  аналогичного опыта в нефтегазовой отрасли или другой отрасли
  тяжелой промышленности.
• Отличные знания в области эксплуатации тяжелой горной
  техники. Знания в области технического обслуживания и ремонта
  вспомогательного горного оборудования и рудничной
  инфраструктуры
• Готовность работать вахтовым методом в условиях Крайнего Севера;
• Развитые коммуникативные навыки – умение взаимодействовать с людьми разных культур;
• Компьютерные навыки на уровне продвинутого пользователя при
  работе с бизнес-программами, такими как Microsoft Office и КСУТО
  (Oracle, Ellipse, JDE, SAP или Pronto);
• Знание английского языка на уровне - Upper-intermediate

Обязанности:

• Разрабатывать, вести и приоритизировать долгосрочные и краткосрочные планы по ТО оборудования на протяжении его срока службы, включая стратегии, расходы и бюджет, исправность оборудования для выполнения планов работ, в соответствии с долгосрочными и краткосрочными планами
  эксплуатации в целях поддержки деятельности участка.
• Разрабатывать подробные планы для всех задач, включая материалы, технических специалистов, изделия, оборудование и цеха, необходимые для выполнения задачи.
• Разрабатывать графики ТО и методы графического планирования для оценки сроков выполнения всей запланированной работы.

Условия:

• График работы: вахта 42/42 (месторождение Песчанка, ЧАО)
• Оплачиваемый межвахтовый отдых
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней