Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера и распорядительных документов.

Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и гражданам в подготовке и оформлении различных правовых документов.

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.

Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.

Оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений.

Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Информировать работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

Консультировать работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Стабильная заработная плата: выплата 2 раза в месяц без задержек;

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

Льготный стаж для досрочного назначения пенсии;

Северная набавка 80%;

13я зарплата;

Стимулирующие и премиальные выплаты;

Социальный пакет.