Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная ИТ компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель").

НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Взаимодействие с сотрудниками управления кадрового администрирования в рамках утвержденного регламента работ.
• Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества.
• Формирование, учет, ведение картотеки документации работников ГО, внесение в них изменений.
• Оформление, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества.
• Составление и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов по личному составу, связанных с движением персонала; документирование трудовых правоотношений приема/перевода(перемещения)/изменения существенных условий труда/увольнение персонала.

Требования:

• Высшее образование профильное.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание базовых программ: Windows и офисные программы MS Office (MS Word, MS Excel), Microsoft Outlook.
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала.
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Знание порядка установления общего стажа работы, льгот, компенсаций.
• Знание порядка составления отчетности по кадрам.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Пятидневная рабочая неделя.
• Добровольное медицинское страхование, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города.
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
• Возможность профессионального (тренинги, вебинары), карьерного и материального роста в быстро развивающейся Компании.