Обязанности:

• Объекты строительства - ЛЭП, понизительные подстанции, пожарная насосная станция;
• Составление актов скрытых работ и актов ответственных конструкций, исполнительная документация;
• Защита ИД у заказчика;
• Ведение реестров АОСР и передача их заказчику;
• Ведение журналов общих работ (контроль);
• Ведение субподрядных организаций (проверка ИД и АОСР + АООК);
• Ведение журналов входного контроля.

Требования:

• Среднее профессиональное/высшее образование (строительное);

• Уверенный пользователь AutoСAD, MS Word, Excel;

• Знание технологий и способов ведения строительных работ;

• Знание электротехнического оборудования и материалов отечественного и импортного производства;

• Знание технологии производства электромонтажных работ;

• Знание действующих СНИПов, ГOСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию;

• Знание требований к оформлению проектно-сметной, исполнительной документации;

• Навыки чтения чертежей, схем;

• Навыки расчета объемов работ, необходимых материалов по чертежам;

• Опыт ведения проектно-сметной, первичной учетной, исполнительной документации;

• Опыт взаимодействия с надзорными органами;

• Опыт работы на крупных строительных объектах;

• Опыт работы инженером ПТО от 3 лет;

• Оперативность, педантичность, коммуникабельность, вежливость.

Условия:

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий;

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);

• Предоставляется компенсация расходов на питание в размере 1380 руб. в сутки;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);
• Проживание в квартире в шаговой доступности от офиса (2 человека в комнате);

Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.