ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• формировать и развивать команду торговых представителей;
• управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM;
• поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж;
• выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
• владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения;
• опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров;
• готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• совокупный доход: оклад 84000+ ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 52 календарных дня;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# управление # продажи # телекоммуникации # мотивация персонала # супервайзер # аудиты # телеком