Обязанности:

- Организация полного цикла рабочего процесса по подбору персонала:

• Разработка профилей с нуля,
• разработка опросных листов, формирование и мониторинг объявлений
• размещение в работающих источниках в соответствии с бюджетом.
• Создание воронки подбора,
• организация собеседований, первичная оценка соискателей.
• Участие в ярмарках вакансий и организация мероприятий для привлечения специалистов

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование

  Желательно курсы Управление персоналом, управление человеческими ресурсами, рекрутинг

• Мы ждем:

  - общительного и вежливого;

  - грамотного и обучаемого;

  - ответственного и с большим желанием развиваться;

  Мы ожидаем увидеть на этой должности дружелюбного, позитивного, живого человека, которому нравится общаться с людьми, нравится им помогать и которому интересно профессионально развиваться в сфере HR.

Условия:

• испытательный срок от 2 до 3 месяцев, заработная плата на испытательном сроке 60 000 рублей • После успешного прохождения испытательного срока, уровень дохода повышается до 70000 рублей

*Возможность профессионального роста (компания активно обучает своих сотрудников в том числе по профессиональные переподготовки)

• График работы, 5\2

• Белая, прозрачная заработная плата, 2 раза в месяц (без задержек).

• Социальный гарантии: проезд, отпуск.

• Бесплатный тренажерный зал