Обязанности:

• разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды;
• хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;
• переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
• осуществление сбора информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
• осуществление выявлений, анализа и оценку профессиональных рисков;
• осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;
• участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• формирование документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;
• совместно с руководителями подразделений Филиала составляет перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Требования:

• высшее образование (по направлению «Техносферная безопасность»), дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• опыт работы не менее 2-х лет.

Условия:

• график работы - полный день 5/2. Место работы - г. Усинск;

• официальное трудоустройство и заработная плата;
• полный социальный пакет: коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников), ежегодные отпуска (согласно графику отпусков), оплата больничных;
• корпоративная пенсионная программа;
• компенсация стоимости медицинской комиссии при трудоустройстве;
• санаторно-курортное лечение для сотрудников.