Обязанности:

• Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпуска работников в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными документами Общества.
• Составляет установленную статистическую и бухгалтерскую отчетность по направлению деятельности отдела в установленные сроки.
• Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

Требования:

• Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии.
• Специалист должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию. Желательны умения работать в команде, организаторские способности.