Должностные обязанности:

• Осуществляет: составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструменты, необходимые для выполнения ремонтных работ; контроль правильности расходования запасных частей и материалов; выполнение работ с документацией и материалами, как материально-ответственное лицо.
• Разрабатывает и контролирует выполнение текущих и годовых планов (графиков) ремонтных работ оборудования, ЗиС с учетом выявленных при эксплуатации дефектов.
• Выполняет мероприятия, решения вышестоящих организаций и контролирующих органов по вопросам ПБиОТ.
• Составляет дефектные ведомости и подготавливает объемы работ для проведения ремонтов оборудования, ЗиС.
• Контролирует качество, сроки фактически выполненных объемов работ по ремонту оборудования, ЗиС и соответствие их предъявленным актам установленной формы.
• Ведет ремонтную документацию и составляет графики планово- предупредительных ремонтов.

Требования к кандидату:

среднее профессиональное образование по специальности Теплоснабжение и теплотехническое оборудование, стаж работы по направлению деятельности от 3 лет или высшее образование, без предъявления требований к опыту

Условия работы:

• Для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• Широкий спектр компенсаций и льгот;
• ДМС (включая стоматологию);
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
• Организацию корпоративных и спортивно-массовых мероприятий;
• Корпоративное питание по приемлимым ценам (есть категория работников с бесплатным питанием)

НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)