Обязанности:

вести учет личного состава компании;

оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;

контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;

обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

осуществлять воинский учет.

Требования:

знание трудового законодательства РФ

Условия:

работа в дружном профессиональном коллективе

развитие и карьерный рост

оформление согласно ТК РФ