Обязанности:

• Организация работы сервиса;
• Контроль выполнения задач персоналом сервиса;
• Участие в достижении плановых показателей;
• Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Составление бюджетов региональных подразделений;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Согласование затрат в вверенном подразделении;
• Начисление премии сотрудникам;
• Составление бюджета доходов и расходов;
• Обеспечение достижения финансовых и других ключевых целевых показателей на год (текучесть
  персонала, непогашенная дебиторская задолженность, коэффициент использования рабочей силы, управление расходами).

Требования:

• Высшее образование;
• Опят работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень коммуникации с лицами разного уровня (от руководителей и главных инженеров предприятия до рабочих);
• Коммуникация со смежными отделами компании;
• Умение работать в 1С;
• Подбор, адаптация сотрудников;
• Ведение и контроль внутренней отчетности;
• Заключение/продление договоров;
• Организация работы сервиса/сервисных специалистов;
• Опыт ведения переговоров.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: 300 000 на руки;
• График работы: 5/2.