• Составление предварительных расчетов, локальных смет, ССР на ПИР, СМР, ПНР по всем видам работ;
• Проверка и анализ сметной документации на строительно-монтажные и работы от проектных организаций;
• Проверка/составление актов формы КС - 2, КС- 3;КС-6а
• Осуществление оформления сметной документации на дополнительные работы, возникающих в ходе проведения проектных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
• Осуществление проверки стоимости разработки проектной документации подрядных организаций;
• Защита смет и актов у Заказчика.

• Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Экономика строительного производства"
• Наличие дополнительного образования по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" желательно.
• Опыт работы от 3 лет в должности инженера-сметчика.

Условия:

-Проживание за счет организации;

-График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Выходные суббота и воскресенье

- проезд - за счет организации;

-Оформление по ТК РФ;

-Выплата з/платы 2 раза в месяц

• Центр имеет 5 обособленных структурных подразделения в города Кавказских Минеральных вод. (Пятигорск, Кисловодск, Ессентуки, Минеральные воды, Георгиевск) Работа по вакансии может быть предоставлена в любом из городов.

• Учреждением оплачивается надбавка за работу во вредных условиях труда- 55% от оклада, за работу в ночное время и праздничные дни- максимально, предоставляется отпуск 42 дня , оплачивается пребывание на листке нетрудоспособности.

• Сотрудникам предоставляются путевки для профилактического лечения в санаторно-курортные учреждения

• Учреждением за счет своих средств оплачиваются циклы повышения квалификации, врачи направляются на семинары, форумы и обучение на "рабочем месте" в краевых и центральных клиниках.

• Возможно индивидуальное рассмотрение вопроса о первичной специализации по специальности "фтизиатрия" за счет средств работодателя.

• В Центре широко применяется практика наставничества и предоставляется возможность карьерного роста (зав. отделением, зав.филиалом , зам.главного врача)

  Обязанности:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности.
• Организует и проводит на врачебном участке лечебно-профилактические, противоэпидемические мероприятия, санитарное просвещение, направленные на профилактику распространения туберкулеза среди населения.
• Проводит динамическое наблюдение за состоянием здоровья больных туберкулезом, контактирующих с ними лиц и лиц с повышенным риском заболевания туберкулезом, состоящих на учете.

• Требования:

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Фтизиатрия", сертификат специалиста по специальности "Фтизиатрия" ,либо аккредитация без предъявления требований к стажу работы.

• Условия:

  Работа на территории города Георгиевск

  1. При работе в амбулаторном отделении режим работы с 8-00 до 14-30 рабочие дни ,

  2. При работе в отделении терапии туберкулеза органов дыхания

  - лечащий врач - режим работы с 8-00 до 14-30- рабочие дни

  - дежурный врач - режим работы согласно графика сменности

• Специалист по кадрам должен знать:

  - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

  - структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

  - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

  - источники обеспечения организации кадрами;

  - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

  - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

  - порядок избрания (назначения) на должность;

  - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

  - порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;

  - порядок составления отчетности по кадрам;

  - основы психологии и социологии труда;

  - основы экономики, организации труда и управления;

  - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  - основы трудового законодательства;

  - Правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила охраны труда и пожарной безопасности.

Требования:

Знание программы 1с 8.3 (кадры).

• Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Нормальные условия труда (без кода вредности, тяжести);

На полный рабочий день (1,0 ставка);

Пятидневная рабочая неделя (суббота-воскресенье выходной);