Обязанности:

- Активный подбор персонала на открытые вакансии : размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и обзвон кандидатов , проведение первичных собеседований;

• Ведение базы кандидатов, работа с отчетностью.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (любое);
• Опыт в области подбора персонала - желательно
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность совершать исходящие звонки незнакомым людям с целью предложения вакансии, желание развиваться в рекрутинге;

Условия:

• испытательный срок от 2 до 3 месяцев, заработная плата на испытательном сроке 60 000 рублей • После успешного прохождения испытательного срока, уровень дохода повышается до 70000 рублей

  - Возможность профессионального роста (компания активно обучает своих сотрудников в том числе по профессиональные переподготовки)

  - График работы, 5\2

  - Белая, прозрачная заработная плата, 2 раза в месяц (без задержек).

  - Социальный гарантии: проезд, отпуск.

  - Бесплатный тренажерный зал