Обязанности:

Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Положениями, инструкциями и приказами, актуализированными в Обществе, подготавливать проекты приказов в пределах своей компетенции.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в SAP HCM изменения данных по личной карточке Т-2, накопительную информацию по всем разделам личной карточки.

Своевременно заполнять, вести учет и обеспечивать ответственное хранение трудовых книжек работников Общества.

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, дубликаты трудовых книжек, проставлять страховой стаж в листах нетрудоспособности и вести учет сданных листков временной нетрудоспособности. Выдавать сведения о стаже работы в Обществе и районах Крайнего Севера.

Оформлять все виды отпусков, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков отпусков.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование по направлению деятельности ОРП или профессиональную переподготовку по управлению персоналом.
• знание программы SAP

Условия:

• временно на период декретного отпуска
• полный социальный пакет, дополнительное медицинское страхование