ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Запуск, остановка и выбор оптимальных режимов работы ДВС; мониторинг рабочих параметров (температура, давление, уровни технических жидкостей).
• Проведение регламентных работ (ТО), замена расходных материалов (масла, фильтры), смазка узлов и заправка топливом.
• Оперативное выявление и устранение неисправностей двигателей и вспомогательных систем; проведение текущего ремонта и ревизии узлов в полевых условиях.
• Настройка КИПиА, контроль работы генераторов и насосов, обеспечение стабильных выходных параметров электроэнергии.
• Ведение оперативных журналов и отчетной технической документации по эксплуатации ДЭС/ДГУ.

Требования:

• Среднее профессиональное или неоконченное высшее (техническое).
• Специализация: ремонт тяжелой техники, ДВС, эксплуатация судового, железнодорожного или промышленного оборудования.
• От 2 лет с ДГУ мощностью от 1000 кВт. Обязателен опыт работы с двигателями Cummins, Caterpillar.
• Действующее удостоверение машиниста дизельной электростанции не ниже 5-го разряда.
• Наличие действующего удостоверения по электробезопасности (до и выше 1000 В).
• Глубокое понимание устройства ДВС, чтение электрических схем, знание принципов оперативных переключений.
• Умение самостоятельно диагностировать и восстанавливать работоспособность оборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата указана за 15 дней вахты;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• Компенсация питания и проезда;
• График работы 30\30;
• Место работы: Чаяндинское НГКМ;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

• Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям.