Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу Горных мастеров.

Место работы: Заполярная Строительная Компания.

Должностные обязанности:

• Контролирует ознакомление подчиненного персонала с документацией, регламентирующей безопасное производство буровзрывных работ (паспорта (проекты) буровзрывных (взрывных) работ, паспорта крепления и управления кровлей, циклограммы ведения взрывных работ, схемы ограждения запретных и опасной зон) и другой нормативно-технической документации до начала производства работ.
• Обеспечивает подготовленность мест ведения взрывных работ к производству взрывных работ в полном соответствии с требованиями правил безопасности в части соблюдения паспортов БВР, крепления и управления кровлей, на установку ВМП, и выдает разрешение на взрывание в установленном порядке.
• Контролирует допуск к производству взрывных работ только лиц, имеющих на это право.
• Обеспечивает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест.

Для нас важно:

• Высшее или среднее профессиональное (горное) образование;
• Опыт работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.