Начальник цеха по эксплуатации сетей тепловодоснабжения и канализации (р-ны Кайеркан, Талнах)
МУП КОС
- от 148120 руб.
- Красноярский край / Норильск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- ,
Обязанности:
5.1. В рамках трудовой функции по организации эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей:
5.1.1. Подготовка проектов текущих и перспективных планов работы цеха, графиков выполнения отдельных работ.
5.1.2. Организация подготовительных работ по пуску тепловой сети.
5.1.3. Организация работ по сборке схемы (переходного периода) с последующим заполнением тепловой сети.
5.1.4. Организация работ по пуску тепловой сети.
5.1.5. Организация работ по переключению схемы тепловой сети.
5.1.6. Контроль работы оборудования и тепловых сетей в переходный период.
5.1.7. Организация работ в аварийных ситуациях на оборудовании и тепловых сетях.
5.1.8. Контроль соблюдения температурного и гидравлического режимов работы оборудования.
5.1.9. Контроль работы сетей горячего водоснабжения в процессе эксплуатации.
5.1.10. Рассмотрение и согласование отключения участка трубопровода.
5.1.11. Анализ обращений и жалоб, разработка, согласование и утверждение в установленном порядке корректирующих мероприятий.
5.2. В рамках трудовой функции по организации работы подчиненных работников при ремонте и эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей:
5.2.1. Проведение инструктажей работников.
5.2.2. Планирование и распределение производственных задач.
5.2.3. Формирование отчетной документации.
5.2.4. Согласование проектно-технической документации по вводимому в эксплуатацию оборудованию и др. согласно должностной инструкции
Требования:
высшее образование – бакалавриат; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области организации и проведения ремонта оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей;
опыт практической работы не менее пяти лет на инженерно-технических и руководящих должностях.
Условия:
- Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет. 3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.
