Обязанности:

• Осуществление подбора персонала по заявкам.
• Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений.
• Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям.
• Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения.
• Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой.
• Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства.

Требования:

• Профильное образование (Менеджер, Управление персоналом);
• Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь;
• Опыт в подборе персонала.

Условия:

• Оформление ГПХ.
• Своевременная выплата заработной платы на дебетовую карту кандидата.
• Премирование.