Должностные обязанности:

• Реализация проектов программы «Эффективность», внедрение цифровых решений, оценка их потенциала и мониторинг состояния рынка инновационных технологий.
• Определение показателей эффективности идей и инициатив, проведение расчетов экономических эффектов, проверка правильности расчётов.
• Выявление потерь (в том числе ТЭР) и неэффективности в процессах, формирование перечня проблем компании и разработка мер по их устранению.
• Администрирование портала идей, поддержание его функционирования и организация сбора идей, консультирование сотрудников по правилам работы с системой и правильным оформлением заявок.
• Внедрение подходов бережливого производства.

Требования к кандидату:

Высшее образование (техническое/экономическое/технологическое) и стаж работы не менее 3 лет.

Главный специалист отдела повышения производственной эффективности должен знать: действующее законодательство РФ; знание состава и принципа работы основного технологического оборудования на источниках теплоснабжения, электроснабжения, тепловых пунктах и тепловых сетях; нормативно-технические документы, регламентирующие деятельность в области теплоснабжения, энергоснабжения и энергосбережения; знание основных мероприятий по повышению энергетической эффективности систем энергоснабжения; методики определения эффективности внедрения новой техники и технологии; навыки проведения аналитической работы с большими массивами данных; навыки проведения оценки эффективности внедрения новой техники и технологии на теплоэнергетических и электроэнергетических объектах, технико-экономические расчеты; навыки проведения верификации результатов от внедрения новой техники и технологии, энергосберегающих мероприятий, владение методами управления проектами, навыки практического применения подходов бережливого производства.