Задачи:

• Ведение и оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение сотрудников)
• Оформление личных дел, трудовых книжек, приказов и справок
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка отчетности по кадрам
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Разработка должностных инструкций, регламентов и иных документов;
• Ведение кадрового делопроизводства гражданского персонала в полном объеме (до 30 работников);

Что важно для нас:

• высшее образование
• Готовность обучаться и осваивать новые задачи
• Внимательность, аккуратность, ответственность
• Уверенное владение ПК (Word, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объемом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день 7-8 часов
• Полная занятость, работа в стабильной государственной структуре
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружный коллектив и поддержка наставников
• Социальные гарантии и льготы