Обязанности:

• Выполняет работы, связанные с поддержанием ИТ инфраструктуры в рабочем состоянии:
• Осуществляет правильное ведение технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на ИТ оборудование, предусмотренное соответствующими правилами;
• Осуществляет своевременное расследование и учет отказов, происшедших с ИТ оборудованием;
• Сопровождает работу ИТ систем: локальной вычислительной сети (далее ЛВС), каналов передачи данных и систем связи, мобильной и стационарной телефонной связи, систем видеоконференцсвязи;
• Сопровождает работу операционных систем (далее ОС) систем виртуализации и серверной инфраструктуры, устанавливает и настраивает программное обеспечение серверов и сетевых хранилищ данных;
• Осуществляет конфигурирование, настройку, монтаж серверного и сетевого оборудования, АРМ пользователей.
• Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети, телефонных аппаратов и специализированного программного обеспечения (далее ПО), в том числе поддержка пользователей с использованием специальных средств удалённого доступа;
• Администрирует каталог Active Directory (далее AD), (добавление/изменение учетных записей) в соответствии с локальными нормативными документами Общества и Компании, введенными в действие в Обществе;
• Выполняет заявки пользователей, поступивших через систему ServiceDesk Итилиум (далее SD).

Требования:

• Высшее образование в области: «Информационные технологии».
• Развертывание и обслуживание серверных ЦОД: систем хранения данных, MS Windows Server, System Center, MS AD, MS Exchange.
• Администрирование систем виртуализации VMWare, MS Hyper-V. поддержка АРМ пользователей,
• Понимание принципов работы TCP/IP, DHCP, DNS.
• Конфигурирование оборудования локальной вычислительной сети (ЛВС), поддержание AD в актуальном состоянии.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя;
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
• ДМС.