Обязанности:

• Принимать участие в разборе жалоб пациентов и сотрудников отделения.
• Выдвигать на обсуждение администрации вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения, а также организации и условий труда сотрудников отделения.
• Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения.
• Рекомендовать администрации одного из врачей отделения в резерв на повышение по должности и для ИО зав ЛХО на время своего отсутствия.
• Принимать решение в пределах своей компетенции.
• Получать информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей.
• Проводить с сотрудниками отделения конференции, семинары, практические занятия по плану.
• Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.

Требования:

• высшее профессиональное образование

Условия:

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.