«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 53856 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Приглашaeм в свою команду приветливого и энeргичнoго cотрудника нa дoлжноcть aдминиcтpaтoр-касcиp.
Это можeт быть вaша пеpвaя pабoтa, чтoбы начaть paботaть вмеcте c нaми, опыт нe тpебуeтся-всему нaучим!
Администратoрoм мoжет стать каждый, главное желаниe!)

Что будет входить в ваши обязанности:
• С улыбкой встречать Гостей, рассказывать про наши новинки и акции
• Работа на кассе (сбор и выдача заказов)
• Поддержание и контроль чистоты на рабочем месте

Условия работы:
• Место работы-кафе "Три Соуса"
• График 2/2 по 12 часов с 11:00 до 23:00
• Ставка 250 р/час, смена от 3000 рублей
• Ежемесячная премия за выполнение показателей!
• Заработная плата от 50.000 рублей
• Оплачиваемая стажировка с первого дня!

Нажмите «Откликнуться», чтобы мы связались с вами в ближайшее время и пригласили на ознакомительный день.
А если у вас остались вопросы, звоните по указанному номеру телефона, мы с радостью ответим вам!

• дефектация основных и вспомогательных судовых механизмов различного назначения;
• технологическое сопровождение ремонта судов;
• осуществление входящего контроля;
• контроль качества судоремонтных работ.

• базовые знания устройства судовых механизмов (ДВС, редукторов, насосов, компрессоров и т.д.);
• умение работать с НТД и составлять технологические документы по результатам дефектации (АД, ТУ, карты для замеров);
• знания в области корпусных конструкций и сварочных работ;
• опыт работы с РМРС при проведении ремонта судна приветствуется.

• ​​​​​​​​​оформление в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• отпуск 52 дня;
• оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

• Работа на строительстве нефтепровода вахтовым методом;
• Управление передвижным агрегатом;
• Контроль работы передвижного агрегата;
• Обслуживание установки.
• АПС на базе ТТ4М на гусеничном ходу.

• Удостоверение об обучении на машиниста передвижной электростанции/электросварочного агрегата/дизельной электростанции или подобное;
• опыт работы на гусеничном/колесном тракторе;
• знание устройства агрегатов и сварочного оборудования;

• работа вахтовым методом;
• вахта 60/30 на Таймырском месторождении;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Питание (3х разовое в столовой), проживание (вагон-городок), проезд за счёт средств работодателя;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Компенсация медицинской комиссии по факту трудоустройства;
• Обеспечение спецодеждой.

• Работа на строительстве дорог к нефтегазовым месторождениям (п-ов Таймыр)

• Опыт работы в Районах Крайнего Севера
• Действующая медицинская справка.
• Наличие удостоверения стропальщика (для стропальщиков)

• Основное место работы: Дудинка, на месторождениях (район Крайнего Севера);

• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое бесплатное горячие питание, оплачиваемый проезд;

• В вахтовом городке есть баня и прачечная;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц
• Вахта 2/1 месяц(60/30)

Обязанности:

• требуется медицинский работник, проводящий предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей транспортных средств

Требования:

— медицинское образование

— Порядочнoсть

— Исполнительность

Условия:

Сменный график работы

Обязанности:

• Работа в программе 1С;
• Работа с покупателями;
• Формирование ТОРГ-12, ТТН, счет-фактур;
• Работа с актами сверок.

Требования:

• Опыт работы желателен, проводится обучение;
• Знание 1С приветствуется.

• Оформление по ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя, график работы с 8:30 до 17:00;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Корпоративное обучение, возможность карьерного роста, дружный коллектив.

Местонахождение: г. Мурманск, ул.Промышленная, д.20.

Транспорт: автобус №27/маршрутное такси №57 (Остановка Комбинат Хлебопродуктов)

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида и до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 12.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида и до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 12.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

АО "ВЕРАТЕК" – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

• Обеспечение плана продаж продукции и услуг для производственных отраслей на вверенной территории, анализ рынка, сбор информации о потребляемой номенклатуре, конкурентной среде.
• Поддержание отношений с представителями заказчика (механик, главный инженер, обогатитель, технолог и др).
• Ведение переговоров, сопровождение сделок.
• Формирование отчета (ежемесячного\квартального\годового) по зоне ответственности, развитие клиентской базы и линеек оборудования компании.

Требования:

Опыт работы в коммерции в горной, металлургической областях на позиции регионального представителя, коммерческого сотрудника.

• Техническое образование.
• Опыт продаж оборудования и комплексных решений от 3 лет.
• Умение работать с большим объемом данных.
• Опыт работы с горными предприятиями и навыки общения с ЛПР.
• Проактивность, инициативность, высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
• Премии по результатам работы.
• Home-офис+командировки.
• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.