Аэропорт в г. Новом Уренгое – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»

У нас открыта вакансия Руководителя группы подбора и оценки персонала

Вам предстоит:

• планировать, анализировать показатели, контролировать выполнение планов и повышать эффективность команды подбора персонала (до 5 сотрудников в подчинении)
• самостоятельно проводить подбор персонала на массовые и офисные позиции
• анализировать эффективность каналов привлечения кандидатов, расширять источники привлечения
• организовывать процесс адаптации вновь принятого персонала, контролировать прохождение испытательного срока
• администрировать систему обучения и развития, а также оценки персонала

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• опыт работы в рекрутинге менее 2-х лет
• отличные знания ПК, опыт работы в базах кандидатов
• личные качества: организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки, развитая интуиция, доброжелательность, активная жизненная позиция

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• профессиональное обучение и карьерного развитие в рамках холдинга Аэропорты регионов
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня
• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой (доставка на/с работы корпоративным транспортом)
• корпоративная программа Добровольное Медицинское Страхование
• бесплатное посещение бассейна и спортивного зала
• скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Наша вакансия вам подойдём если вы ищите: массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, рекрутер, кадровое агентство, кадровое дело, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик, управление персоналом, рекрутмент, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, организация массового подбора, подбор сотрудников, адаптация персонала, развитие персонала.

В подчинении команда до 5 сотрудников

Стратегическая задача по развитию бизнеса в регионе.

Развитие проектов с портовыми/межпортовыми зонами.

Ключевые задачи:

• Исследование рынка и конкурентов, поиск идей и возможностей для развития бизнеса;
• Сбор информации о спросах клиентов, причинах его изменений, анализ потребностей целевой аудитории. формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
• Запуск и развитие ключевых направлений Компании;
• Контроль выполнения целевых KPI и стандартов продаж;
• Обеспечение работы с клиентами, генерация и наполнение пайпа, реализация сделок в соответствие с планом продаж;
• Планирование штатного расписания, орг. структуры, цели подразделений и сотрудников;
• Координация работы команд продаж со смежными подразделениями; маркетинг, сервисы, производство, финансы, кадры и смежные вертикали
• Участие в реализации стратегии Компании
• Представление интересов компании на первичном этапе переговоров с новыми клиентами;
• Презентации Компании и услуг.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления командой продаж (от 3 лет);
• Опыт проектных продаж;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Понимание отрасли, бизнеса;
• Обязателен опыт работы с портовыми/межпортовыми зонами;
• Знание рынка региона.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

• управление краном-манипулятором

• обслуживание и ремонт крана-манипулятора

• наличие свидетельства машиниста крана-манипулятора 5 разряда
• наличие свидетельства машиниста крана автомобильного 5 разряда
• наличие свидетельства машиниста автовышки и автогидроподъемника 5 разряда

• наличие категорий В, С, Д, Е

Вакансия компании: ООО "Строительная компания "Арктик Инжиниринг"

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 17.12;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация стоимости дороги до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Работа в стабильной компании;
• Отпуск 52 календарных дня;
• Расположение офиса: г.Норильск, Энергетическая,7А.

Требования:

• Высшее образование по специальности экономика или финансы;
• Опыт работы от 3 лет в сфере экономики или финансов;
• Уверенный пользователь ПК и хорошее зхнание программ Excel, 1C, аналитические навыки;
• Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Обязанности:

• Бюджетирование, управленческая и производственная отчетность;
• Финансово-экономический анализ деятельности предприятия;
• Ежегодное планирование производственных и финансово-экономических показателей компании;;
• Ежемесячная управленческая отчетность;;
• Ежедневная управленческая и производственная отчетность;
• Финансовая отчетность о движении денежных средств;
• Контроль за исполнением финансовых показателей;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании.

Вакансия компании: ООО "Нацрыбторг Мурманск"

ООО "Нацрыбторг Мурманск"
Рыбный магазин "Портовый" (остановка ул. Комсомольская)

Условия

• Продавец-кассир в рыбный магазин на постоянную работу.
• График работы 2/2, смена 10 часов (суббота, воскресенье - 8 часов) "плавающие" выходные
• Оформление по ТК,
• Оплачиваемый отпуск 52 дня.
• Дополнительные смены оплачиваются дополнительно.
• График работы магазина: Понедельник-пятница с 09-00 до 19-00, Суббота-воскресенье с 10-00 до 18-00
• Небольшой, дружный коллектив (10 человек).

Требования

• Активная жизненная позиция;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Приветствуется опыт работы в магазине, розничной торговле
• Знание ПК

Обязанности

• Работа с ККМ;
• Выкладка и продажа товара;
• Контроль сроков годности товара.

• Спецодежда

• Медицинская книжка

Вакансия ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ Е

ЗП 214000- 643500Р

Для работы вахтовым методом на лесозаготовительное предприятие полного цикла в Хабаровский край требуется ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ Е.

Обязанности: -Вывоз заготовленного леса с места заготовки до места обработки.

Работа на Ман, Мерседес, ШахМАН Требования: Опыт работы обязателен Условия: - Ставка 750 р. в час, смена 8250 руб., график 6/1 по 11 часов, смены дневные и ночные. -

-Бесплатное питание 3 раза в день

Бесплатное проживание- - Бесплатная спецодежда - Компенсация проезда Вахта 60/30,90/30,120/30,150/30 - Официальное оформление с первого дня

-Полностью белая заработная плата

-Выплаты 2 раза в месяц согласно ТК РФ

Подбираем местный и вахтовый персонал!

АКЦИЯ: ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ 10000 РУБЛЕЙ!

Вакансия ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ Е

ЗП 214000- 643500Р

Для работы вахтовым методом на лесозаготовительное предприятие полного цикла в Хабаровский край требуется ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ Е.

Обязанности: -Вывоз заготовленного леса с места заготовки до места обработки.

Работа на Ман, Мерседес, ШахМАН Требования: Опыт работы обязателен Условия: - Ставка 750 р. в час, смена 8250 руб., график 6/1 по 11 часов, смены дневные и ночные. -

-Бесплатное питание 3 раза в день

Бесплатное проживание- - Бесплатная спецодежда - Компенсация проезда Вахта 60/30,90/30,120/30,150/30 - Официальное оформление с первого дня

-Полностью белая заработная плата

-Выплаты 2 раза в месяц согласно ТК РФ

Подбираем местный и вахтовый персонал!

АКЦИЯ: ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ 10000 РУБЛЕЙ!

• Ремонт двигателей внутреннего сгорания автомобилей КАМАЗ, УРАЛ

• Знание устройства автомобилей
• Желание работать вахтовым методом
• Практические навыки работы

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с подтверждением северного стажа
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Проезд, проживание, питание за счет работодателя
• ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ 2/1, с гибким графиком перевахтовок
• Работа на ст. Фарафонтьевская 20 км. от г. Новый Уренгой

В подчинении команда до 5 сотрудников

Стратегическая задача по развитию бизнеса в регионе.

Развитие проектов с портовыми/межпортовыми зонами.

Ключевые задачи:

• Исследование рынка и конкурентов, поиск идей и возможностей для развития бизнеса;
• Сбор информации о спросах клиентов, причинах его изменений, анализ потребностей целевой аудитории. формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
• Запуск и развитие ключевых направлений Компании;
• Контроль выполнения целевых KPI и стандартов продаж;
• Обеспечение работы с клиентами, генерация и наполнение пайпа, реализация сделок в соответствие с планом продаж;
• Планирование штатного расписания, орг. структуры, цели подразделений и сотрудников;
• Координация работы команд продаж со смежными подразделениями; маркетинг, сервисы, производство, финансы, кадры и смежные вертикали
• Участие в реализации стратегии Компании
• Представление интересов компании на первичном этапе переговоров с новыми клиентами;
• Презентации Компании и услуг.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления командой продаж (от 3 лет);
• Опыт проектных продаж;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Понимание отрасли, бизнеса;
• Обязателен опыт работы с портовыми зонами;
• Знание рынка региона.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.

ООО "Арена-Аквапарк"

Обязанности:
• Организация и координация работы службы по работе с клиентами
• Формирование аппарата администраторов службы по работе с клиентами
• Оценка качества предоставляемых услуг
• Ведение документации, отчетности
• Составление аналитики и стратегических планов
• Выполнение плана продаж
• Составление бюджета фитнес-клуба на услуги, оборудование, мероприятия
• Проведение аттестации сотрудников

• Осуществление работы по культурному обслуживанию клиентов клуба, Боулинга.

•Создание комфортных условий для посетителей Фитнес-клуба, Боулинга

Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в службе по работе с клиентами не менее 1 года
• Опыт организации плановой работы службы по работе с клиентами
• Знание компьютерных программ: MS Office, Outlook, программы 1С

Условия:
• Работа в ООО "Арена-Аквапарк", ФОК "Айка"
• График работы: пн-пт с 9:00 до 17:12
• Достойная заработная плата от 109 т.р. + бонусная система
• Предоставляются санаторно-курортное лечение, дополнительное-медицинское страхование
• Оплата дороги на проезд в отпуск один раз в год.