Отдел продаж в Тинькофф занимается привлечением физических лиц. Команда продает продукты, помогает разобраться, как выгодно пользоваться сервисами, и назначает встречи с представителями.

В команде 5500+ сотрудников, которые ежедневно продают больше 28 продуктов компании. Мы один из самых крупных колл-центров продаж в России и выстраиваем процессы взаимодействия с клиентами полностью дистанционно.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать от 18 000 до 25 000 ₽ при выполнении функционала от 50 часов в месяц (от 3 часов в день).
  Операторы, выполняющие функционал от 100 часов в месяц, за короткий период выходят на вознаграждение 42 000 – 55 000 ₽. Начиная с 6 месяцев можно получать 69 000 – 76 000 ₽.
• Фиксированную мотивацию до пятого месяца включительно, а также дополнительное вознаграждение при выполнении условий.
• Оплату за лояльность с 6 месяца — чем дольше вы выполняете функционал, тем выше процент выплаты.
• Больше времени на семью и увлечения: минимальное время оказания услуг в первый месяц — 9 часов в неделю, далее — 18 часов в неделю.
  Выполнять функционал можно ежедневно в интервале с 02:00 до 23:00 по Москве, основной поток заявок поступает с 10:00 до 22:00.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, выполняйте функционал там, где удобно.
• Возможность выполнять функционал с любого устройства: с компьютера/ноутбука или со смартфона/мобильного телефона (не ранее, чем через 10 дней после начала выполнения функционала). Для прохождения обучения необходим компьютер/ноутбук.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.

А также

• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Совершать исходящие звонки действующим клиентам компании с целью продажи полиса страхования от несчастных случаев. База для обзвона предоставляется.
• Отвечать на возникшие вопросы клиента по страховым продуктам. В процессе работы возможен переход на продажи других продуктов банка.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• У вас высокие коммуникативные навыки.
• Умеете вести диалог грамотно и вежливо, умеете убеждать.
• Вам интересны техники продаж.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до работы мечты:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика: в СМС-сообщении (если ранее вы не регистрировались на нашем сайте, вам придут данные для входа в личный кабинет), на почту и в чат с работодателем.
• Выбирайте вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждем вас в нашей команде!

#удаленная работа #страхование #оператор call-центра #колл-центр #без опыта #гибкий график #страхование

На крупнейшее производство требуется СМЕННЫЙ МЕХАНИК (ВАХТА).

Место работы: г. НОРИЛЬСК.

ВЫПЛАТЫ (2 раза в месяц):

595 рублей за ЧАС.

6 545 рублей за СМЕНУ.

196 350 рублей за 30 рабочих СМЕН.

392 700 рублей за ВАХТУ 60 рабочих дней (на руки)!

АВАНС еженедельно!

СУТОЧНЫЕ (дотации на питание) 400 рублей.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

*приобретаем БИЛЕТЫ на вахту и обратно.

*бесплатное проживание в благоустроенном общежитии (удобная столовая)!

*обеспечиваем Вас необходимой спецодеждой и СИЗ

*оформление по ТК РФ

ВАХТА от 60 дней график работы 6/1 по 11 рабочих часов.

Требования к кандидатам:

*ОБРАЗОВАНИЕ (удостоверение) по специальности механик (приветствуется)

*ОПЫТ РАБОТЫ по ремонту и обслуживанию спецтехники.

ОБЯЗАННОСТИ :

- контроль состояния техники, в том числе оборудования в нем.

- планирование и контроль ремонта спецтехники.

- выпуск/приемка спецтехники.

- организация своевременного ремонта и планового тех обслуживания спецтехники.

- подготовка и сдача исполнительной документации заказчику (выдача нарядов, контроль выполнения нарядов).

- выполнение функций бригадира.

- формирование структуры контроля и продуктивности работы персонала, выстраивание отношений с заказчиком.

Внимание! !!!

У НАС ТЕПЛО КРУГЛЫЙ ГОД (25 + постоянная температура в ПОДЗЕМНОМ цехе!)

Начисляется северный (РКС) и шахтный СТАЖ!!!

Приветствуется опыт работы в горнодобывающей, горноразведовательной, горнообогатительной, металлургической и других отраслях связанных со специальной горной техникой.

Опыт обслуживания и ремонта техники CAT, EpiROK, SANDVIK будет преимуществом.

ЗВОНИТЕ ИЛИ ПИШИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Мы Вас очень ждём !!!

ЛСР. Базовые"- входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Управление судном и принятия необходимых мер к обеспечению безопасности плавания
• Прием всех необходимых мер для поддержания порядка на судне, предотвращения нанесения вреда судну и находящимся на нем людям и грузу
• Выполнение указаний и требований органов надзора за безопасностью плавания и других контролирующих органов, своевременное предъявление судна к осмотрам и освидетельствованиям

Требования:

• Действующий рабочий диплом капитана (река-море)
• Сертификаты
• Наличие квалификационных документов и подготовок согласно ПДМНВ-78
• Опыт работы не менее 3-х лет

Условия:

• Место работы: ВВП Северо-Западного федерального округа, Центральной России +Финский залив
• Работа на период навигации (апрель-ноябрь), на ремонте 5/2
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата
• Социальная политика: жилищная программа (скидки сотрудникам на квартиры в жилых домах, застройщиками которых является Группа ЛСР), система корпоративных наград

• Успешный опыт активных продаж юр.лицам от 3-х лет;
• Опыт работы в качестве руководителя от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Навыки найма работников и формирования команды;
• Умение группового и индивидуального обучения персонала;
• Навык наставничества и обучения подчиненных;

• Нацеленность на результат;
• Адаптация к переменам;
• Ответственность;
• Порядочность;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Общение и убеждение;

Обязанности:

• Выполнение плана продаж группой;
• Планирование активности, управление активностью подчиненных;
• Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
• Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
• Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
• Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
• Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
• Наем и обучение подчиненных.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

Отдел продаж в Тинькофф занимается привлечением физических лиц. Команда продает продукты, помогает разобраться, как выгодно пользоваться сервисами, и назначает встречи с представителями.

В команде 5500+ сотрудников, которые ежедневно продают больше 28 продуктов компании. Мы один из самых крупных колл-центров продаж в России и выстраиваем процессы взаимодействия с клиентами полностью дистанционно.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать от 45 000 ₽. Оплата полностью сдельная, потолка по вознаграждению нет, все зависит от вас и ваших результатов.
• Фиксированную мотивацию до пятого месяца включительно, а также дополнительное вознаграждение при выполнении условий.
• Оплату за лояльность с 6 месяца — чем дольше вы выполняете функционал, тем выше процент выплаты.
• Индивидуальное расписание и оказание услуг ежедневно в интервале с 02:00 до 23:00 по Москве. Рекомендуемое время выполнения функционала — 25 часов в неделю.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, работайте там, где удобно. Понадобятся только компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.

А также

• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.

Чем предстоит заниматься

• Совершать исходящие, а также принимать входящие звонки с целью сохранения и повышения лояльности действующих клиентов, которые подали заявку на расторжение договоров по кредитным картам.
• Выявлять причины расторжения договора, предлагать варианты более выгодных условий для сохранения кредитной карты.
• Консультировать клиентов по имеющимся тарифам и нашим преимуществам.
• Отрабатывать возражения клиентов.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• У вас высокие коммуникативные навыки.
• Умеете вести диалог грамотно и вежливо, умеете убеждать.
• Умеете находить подход к каждому клиенту.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до работы мечты:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика: в СМС-сообщении (если ранее вы не регистрировались на нашем сайте, вам придут данные для входа в личный кабинет), на почту и в чат с работодателем.
• Выбирайте вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждём вас в нашей команде!

#работа из дома #оператор call-центра #колл-центр #без опыта #работа без опыта #свободный график

АО "НК "Роснефть"-Мурманскнефтепродукт" приглашает на постоянную работу водителя автоцистерны.
Мы предлагаем:
-Работу в крупной, перспективной компании, стабильность и надежность;
-Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Ежегодный отпуск 52 календарных дня; Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года; ДМС; Льготные санаторные путёвки.

-Обучение на ДОПОГ за счёт организации

Обязанности:

• Своевременная доставка грузов по городу и области.

• Водительские права категории С, СЕ.
• Опыт вождения.

• Ежегодный отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
• ДМС.
• Льготные санаторные путёвки.

Вакансия с переездом на постоянное место работы в город Мончегорск, Мурманская область.

Основными видами деятельности «Норникеля» являются: поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Мы производим палладий, рафинированный никель, платину, медь, кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» является никелерафинировочным центром всего «Норникеля» и одним из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Специалиста 1 категории" Отдела развития и эксплуатации производственных систем, Центра автоматизации производства

*ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Сопровождение и эксплуатация производственных (MES) информационных систем;
• Выполнение работ по установке, настройке программного обеспечения MES на персональных компьютерах, планшетных устройствах;
• Проведение обучения пользователей MES, осуществление администрирования прав доступа пользователей MES.
• Устранение инцидентов в работе MES;
• Разработка и актуализация эксплуатационной и регламентирующей документации на программное обеспечение и автоматизированные информационные системы.

*(основные, но не ограничиваясь).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование или опыт работы от 3-х лет по профилю деятельности.
• Опыт работы с одним из языков программирования: Delphi (PASCAL), JAVA, JAVASCRIPT.
• Опыт разработки реляционных баз данных (ORACLE, MICROSOFT SQL) с использованием PL\SQL, T-SQL.
• Опыт проектирования и разработки решений по организации взаимодействия программного обеспечения с аппаратным обеспечением по протоколам RS-232\RS-485.
• Опыт формализации процессов, выдачи предложений по изменению процессов, разработки технических заданий.
• Знание основ сервисного подхода организации технической поддержки и сопровождения информационных систем (ITIL).
• Знание и умение установки и администрирования операционной системы Windows, Android, AstraLinux.
• Знание по системам управления версиями (GIT).
• Аналитический склад ума, мотивация на результат.
• Опыт и понимание процессов экспертизы проектной документации (разработка и внедрение информационных систем, программно-аппаратных комплексов).
• Знание федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об отходах производства и потребления"
• Рекомендации с предыдущих мест работы, портфолио с примерами успешной реализации проектов.

**ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область
• Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе молодых сотрудников
• Возможность участия в программе «Цифровой инвестор»
• Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию), участие в жилищной корпоративной программе «Твой дом», санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

**(О подробностях расскажет курирующий менеджер).

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Основными видами деятельности «Норникеля» являются: поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Мы производим палладий, рафинированный никель, платину, медь, кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» является никелерафинировочным центром всего «Норникеля» и одним из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Специалиста 1 категории" Отдела развития и эксплуатации производственных систем, Центра автоматизации производства

*ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Сопровождение и эксплуатация производственных (MES) информационных систем;
• Выполнение работ по установке, настройке программного обеспечения MES на персональных компьютерах, планшетных устройствах;
• Проведение обучения пользователей MES, осуществление администрирования прав доступа пользователей MES.
• Устранение инцидентов в работе MES;
• Разработка и актуализация эксплуатационной и регламентирующей документации на программное обеспечение и автоматизированные информационные системы.

*(основные, но не ограничиваясь).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование или опыт работы от 3-х лет по профилю деятельности.
• Опыт работы с одним из языков программирования: Delphi (PASCAL), JAVA, JAVASCRIPT.
• Опыт разработки реляционных баз данных (ORACLE, MICROSOFT SQL) с использованием PL\SQL, T-SQL.
• Опыт проектирования и разработки решений по организации взаимодействия программного обеспечения с аппаратным обеспечением по протоколам RS-232\RS-485.
• Опыт формализации процессов, выдачи предложений по изменению процессов, разработки технических заданий.
• Знание основ сервисного подхода организации технической поддержки и сопровождения информационных систем (ITIL).
• Знание и умение установки и администрирования операционной системы Windows, Android, AstraLinux.
• Знание по системам управления версиями (GIT).
• Аналитический склад ума, мотивация на результат.
• Опыт и понимание процессов экспертизы проектной документации (разработка и внедрение информационных систем, программно-аппаратных комплексов).
• Знание федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об отходах производства и потребления"
• Рекомендации с предыдущих мест работы, портфолио с примерами успешной реализации проектов.

**ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область
• Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе молодых сотрудников
• Возможность участия в программе «Цифровой инвестор»
• Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию), участие в жилищной корпоративной программе «Твой дом», санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

**(О подробностях расскажет курирующий менеджер).

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Обязанности:

Формирование и ведение мероприятий по повышению эффективности производства:

-производство экономических расчетов и обоснований эффективности;

-инициирование мероприятий и их последующий контроль до исполнения;

-работа над повышением эффективности АСУТП предприятия: SAP EWM;

-подготовка документации для обоснования изменений в АСУТП;

-работа с запросами на изменение.

Требования:

Высшее образование. IT и экономика будет преимуществом.

Знание работу АСУТП складских предприятий будет преимуществом.

Знание WMS систем, их работы будет преимуществом.

Необходимо знание языка программирования (любого);

Ответственность, самостоятельность, самоорганизованность.

Условия:

Полный соц.пакет.

При переезде пакет подъемных для обустройства.

Оплата дороги в отпуск - ежегодно.

ДМС.

Хороший и дружелюбный коллектив, опытные и ответственные руководители.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по условиям автокредитования;
• Прием входящих звонков;
• Качественное оформление автокредитов;
• Работа с документами;
• Предоставление отчетности.

Требования:

• Умение отрабатывать возражения;
• Опыт работы в продажах (кредиты, страхование, недвижимость) приветствуется, но не обязателен;
• Уверенный пользователь ПК;
• Быстрая обучаемость;
• Развитые коммуникативные навыки, активность, ориентация на результат;
• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Оклад + бонусы;
• Возможность профессионального роста;
• График работы 2/2, в вечернее время доставка до дома на такси за счет компании;
• Работа в молодом и динамичном коллективе;
• Развитая корпоративная культура.