• Техническое обслуживание электрооборудования;
• Разработка программ и методик технического обслуживания;
• Оформление сдаточной документации

• Высшее образование по направлениям: электроэнергетика, электропривод, автоматизация производства, электроснабжение;
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы от 3-х лет

• Компенсацию проезда до г. Норильска.
• Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска.
• Выплата подъемных средств 100 000 рублей (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
• Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на дебетовую карту кандидата.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня).
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
• Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
• Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
• Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).

• Проведение диагностики самоходного дизельного оборудования (СДО),

• настройка параметров СДО,

• восстановление работоспособности СДО,

• выявление неисправностей оборудования СДО,

• составление дефектных ведомостей СДО,

• сопровождение ремонтов СДО,

• консультация и обучение слесарного персонала.

• Теоретические и практические знания принципов работы систем подземных самоходных машин фирм: Caterpillar, Sandvik, Epiroc, Normet, Nencon, Paus, Stellar, Fambition, Siton, UGNM.

• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в подземных условиях.

• Стаж работы по профессии не менее 5 лет, в том числе не менее 2-х лет на позиции сервисного инженера или аналогичной.

Компенсацию проезда до г. Норильска.
2. Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска.
3. Выплата подъемных средств 100 000 рублей (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
4. Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет.
5. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
6. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на дебетовую карту кандидата.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня).
8. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
9. Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
10.Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
11.Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).

Возможен вахтовый метод работы.

• Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы аппаратного обеспечения, активного сетевого оборудования технологической сети передачи данных и автоматизированных рабочих мест АСУТП;
• Участие в рассмотрении технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам предприятия, а также в работах по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче в эксплуатацию средств АСУТП, осуществление контроля за их обслуживанием.

• Высшее профессиональное образование (специальности: Автоматизации технологических процессов; Информационные технологии)
• Знание аппаратной части ПЛК семейства Siemens (S7-300/400, S7-1200/1500).

1. Компенсацию проезда до г. Норильска.
2. Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска.
3. Выплата подъемных средств 100 000 рублей (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
4. Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет.
5. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
6. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на дебетовую карту кандидата.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня).
8. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
9. Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
10.Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
11.Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).

• Ремонт, содержание и эксплуатацию механического, технологического, вентиляционного оборудования, тепловых сетей и теплоиспользующих установок, систем водоснабжения и канализации цеха в строгом соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта и эксплуатации.

• Своевременное ведение технической документации по ремонту и эксплуатации оборудования, составлять годовые, квартальные и месячные заявки на материалы и запасные части, представлять отчетность по выполнению графика ППР в отдел главного механика Завода.

• Планировать и контролировать изготовление запасных узлов и деталей для ремонта оборудования, составлять дефектные ведомости и рабочие графики. Производить подготовку запасных частей, подшипников, материалов для проведения капитальных, средних и текущих ремонтов.

• Должен знать:

1. устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования литейного производства.

2. Характерные виды повреждений оборудования и способы их устранения.

3. Нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии.

• Должен уметь работать на компьютере с программами: «Microsoft Word» и «Microsoft Excel», «SAP», электронной почтой, уметь вести деловую переписку.

• имеющее высшее или среднетехническое образование

• полный соцпакет
• график 5/2

Всем приглашенным работникам по релокации в г. Норильск (на постоянное место жительства) при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Компенсацию проезда до г. Норильска.
2. Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска.
3. Выплата подъемных средств 100 000 рублей (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
4. Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет.
5. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
6. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на дебетовую карту кандидата.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня).
8. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
9. Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
10.Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
11.Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).

- анализ ремонтных ведомостей

• полное высшее морское образование инженер-механик, инженер-электромеханик или инженер кораблестроитель
• стаж работы в качестве старшего или второго механика или электромеханика на судах торгового флота не мнение 1 года или в качестве инженера в судоходных компаниях или компаниях поставщиках судового оборудования
• обучаемость, стрессоустойчивость, лидерские качества
• уверенный пользователь офисных прикладных программ, наличие опыта в SAP ERP, SAP SRM приветствуется, знание английского языка для деловой переписки по средством электронной почты с потенциальными поставщиками, ведение переговоров и проведение доковых ремонтов судов Компании за пределами РФ

- оформление по ТК РФ;

- конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»;

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик);

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- отдых на турбазе;

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы;

- программа льготного кредитования сотрудникам компании.

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Должностные обязанности:

• Техническое руководство эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования, установок, устройств и коммуникаций установленных на участке;
• Организация производственного контроля, технического освидетельствования, испытания, ревизии и ремонта по графикам планово-предупредительных ремонтов с учетом требований "Системы стандартов безопасности труда", норм и правил безопасности;
• Проверка состояния и эксплуатации электрооборудования;
• Сдача оборудования в ремонт и прием его после ремонта;
• Контроль за эксплуатацией устройств защитного заземления и защиты от статического электричества, за выполнением планово-предупредительных ремонтов оборудования;
• Составление заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
• Контроль допуска к обслуживанию и ремонту электрооборудования обученных работников, имеющих соответствующие удостоверения;
• Обеспечение необходимой проектной и технической документацией электрооборудование стационарных установок и контроль её ведения, ведение технической документации по электрохозяйству в обёме, предусмотренном правилами и инструкциями.

Требования к кандидату:

• Среднее или высшее профессиональное образование (техническое) по специальности, соответствующей профилю работы (квалификация Техник-энергетик, Инженер-энергетик);
• Наличие IV группы допуска по электробезопасности (до и выше 1000В);
• Желателен стаж работы по специальности на горных предприятиях на руководящих должностях не менее 1 года.

• На должность механика-сменного капитана судна назначается лицо, с высшим, средним специальным или средним профессиональным образованием, имеющее действующие дипломы и квалификационные свидетельства с правом занимать должность механика-сменного капитана соответствующей группы судов (общая мощность двигателей более 330 кВт) или капитана-механика соответствующей группы судов (общая мощность двигателей более 330 кВт).

АО «Кольская горно-металлургическая компания» (АО «Кольская ГМК») — дочернее предприятие ПАО «ГМК «Норильский никель». Это ведущий производственный комплекс Мурманской области, горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля»

Приглашаем на производственную оплачиваемую практику "Профстарт" также студентов инженерных специальностей

Обязанности под руководством опытного наставника:

• Обслуживать ванны рафинирования и электроэкстракции никеля;
• Выявлять и устранять течи раствора;
• Производить правку катодов;
• Производить замену диафрагм с нерастворимых анодов;
• Реставрировать диафрагменные ячейки

• неоконченное высшее образование по специальности "Обогащение полезных ископаемых", "Металлургия цветных металлов";
• готовность к работе после выпуска из университета в г.Мончегорск (Мурманская обл.) в АО "Кольская ГМК"

• мы оплатим перелет туда-обратно в г. Мончегорск (Мурманская обл.), предоставим проживание в общежитии или хостеле;
• оформление на период производственной практики на срочный трудовой договор на 2-3 месяца (по договоренности), период практики - июнь-август;
• познакомим вас с полным производственным циклом, вы посетите промышленные экскурсии на все объекты компании в регионе;
• покажем наш край - вы посетите Териберку, Мурманск и узнаете о жизни местных народов в Саамской деревне;
• по завершению программы мы предложим вам заключить целевой договор с гарантией трудоустройства после выпуска из университета;
• хорошисты и отличники с целевым договором смогут получать ежемесячную корпоративную стипендию от компании с сентября по май в размере 6 000 руб на руки.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» (АО «Кольская ГМК») — дочернее предприятие ПАО «ГМК «Норильский никель». Это ведущий производственный комплекс Мурманской области, горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля»

В Центр информационных технологий и автоматизации производства Кольской ГМК приглашаются на оплачиваемую летнюю стажировку

Основная деятельность Центра — автоматизация технологических процессов, корпоративные информационные системы, метрологическое обеспечение производства и ремонт средств измерения. Одни специалисты Центра пишут и дорабатывают программы, обеспечивающие производственный цикл, другие занимаются разработкой и корректировкой программного обеспечения и информационных систем для управленческих структур.

MES - это система оперативного управления производством. Основная задача системы - обеспечить слаженный и ритмичный ход всех производственных процессов с целью выполнения плановых заданий, подготовленных на этапе планирования производства.

Обязанности:

• выполнять обращения в рамках установленных категорией SLA: решение инцидентов, оказание консультаций пользователей, выполнение обращений категории;
• писать и редактировать SQL-запросы, создавать/редактировать макросы для Excel;
• создавать руководства пользователей/администраторов, писать ТЗ для разработчиков;
• обучать и консультировать пользователей;
• проводить презентации нового функционала систем.

• также неоконченное высшее образование, ИТ-специальность (также для студентов начиная с 3 курса);
• знание SQL, VBA;
• навыки работы с Windows, Linux;
• навыки собирать и систематизировать информацию;
• навыки описания бизнес-процессов;
• готовность общаться с пользователями и простым языком объяснять технические аспекты работы систем.

• мы оплатим перелет туда-обратно в г. Мончегорск (Мурманская обл.), предоставим проживание в комфортных гостиницах или хостеле;
• оформление на период стажировки на срочный трудовой договор на 2-3 месяца (по договоренности);
• познакомим вас со всей ИТ-инфраструктурой производственной компании, погрузим в передовые ИТ-проекты;
• покажем наш край - вы посетите Териберку, Мурманск и узнаете о жизни местных народов в Саамской деревне.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» (АО «Кольская ГМК») — дочернее предприятие ПАО «ГМК «Норильский никель». Это ведущий производственный комплекс Мурманской области, горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля»

В Центр информационных технологий и автоматизации производства Кольской ГМК приглашаются в том числе студенты ИТ-профиля на оплачиваемую летнюю стажировку.

Основная деятельность Центра — автоматизация технологических процессов, корпоративные информационные системы, метрологическое обеспечение производства и ремонт средств измерения. Одни специалисты Центра пишут и дорабатывают программы, обеспечивающие производственный цикл, другие занимаются разработкой и корректировкой программного обеспечения и информационных систем для управленческих структур.

Обязанности:

• разработка и поддержка серверной части веб-приложений и сервисов;
• коммуникация с front-end и back-end разработчиками;
• участие в проектировании архитектуры приложений.
• оптимизация и улучшение производительности существующих систем;
• участие в код-ревью и тестировании.

• неоконченное высшее образование, ИТ-специальность;
• очная форма обучения;
• базовые знания одного из языков программирования: Python, Java, C# или аналогичных;
• понимание принципов работы серверной части веб-приложений;
• умение работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами;
• желание учиться и развиваться в области backend-разработки;
• опыт работы с базами данных будет преимуществом

• мы оплатим перелет туда-обратно в г. Мончегорск (Мурманская обл.), предоставим проживание в комфортных гостиницах или хостеле;
• оформление на период стажировки на срочный трудовой договор на 2-3 месяца (по договоренности);
• полная занятость с графиком 5/2;
• познакомим вас со всей ИТ-инфраструктурой производственной компании, погрузим в передовые ИТ-проекты;
• покажем наш край - вы посетите Териберку, Мурманск и узнаете о жизни местных народов в Саамской деревне, попробуете гребешков и сугудай.