Северсталь
Адрес: ул. Клары Цеткин, 2, Москва, Россия, 127299
Телефон: +7 (495) 926 77 66
Факс: +7 (495) 926 77 66
Группа приема информации (Reception):
Телефон: +7 (8202) 53 0900
Факс: +7 (8202) 53 0915
E-mail: severstal@severstal.com
E-mail: welcome@severstal.com
Специалист по подбору персонала (г. Москва) - Наталия Бачинская
Телефон: +7 (495) 926 77 61
E-mail: welcome@severstal.com
Менеджер по подбору и развитию персонала (г. Череповец) - Майя Наумова
Телефон: +7 (8202) 53 12 26
E-mail: naumv@severstal.com
«МаксПроф.» является производственно-монтажной фирмой, успешно осуществляет свою деятельность уже 19 лет на рынке республики Саха(Якутия). Мы занимаемся производством пластиковых и алюминиевых окон, осуществляем монтаж, гарантийное и сервисное обслуживание. Применяя современные технологии по созданию зданий с фасадом из стекла, создает в условиях вечной мерзлоты и тумана - облик современного красивого города Якутска в котором комфортно жить и работать. Динамично развиваясь мы, реализуем желание Якутян гордится своей столицей.
В связи с расширением компании, ищем менеджера по продажам, работа с входящими заявками.
Что нужно будет делать:
Обрабатывать "горячие" заявки от клиентов
Работать с базой СРМ.
Что мы предлагаем:
- Оклад + % с всех продаж., средняя заработная плата в отделе 80 000 рублей
- Официальное оформление.
- График:
Зимой с понедельника по пятницу с 08:30ч до 16:00.
Летом понедельник-пятница с 8:30 до 17:30 суббота с 10:00 до 15:00.
Преимущества:
1. У нас есть карьерный рост от менеджера до РОПа
2. Можно заработать деньги. – до 200 000 руб в летний сезон ( расскажем и научим)
3. Наша компания стабильна, работаем 18 лет.
4. Наши работы по остеклению самые узнаваемые в городе, здание ГавСа, Суда, НВК Саха
5. У нас есть обучение - от известной компании Михаила Гребенюка,
6. Компания постоянно развивается вводятся новые дополнительные услуги к окнам
7. Мы постоянно улучшаем качество нашего товара - закупая более точное оборудование
8. Мы продаем лучшее, а не дешевое - не экономим на комплектующих
9. Для сотрудников есть система скидок и рассрочек без процентов на нашу продукцию
10. У нас есть постоянные клиенты- это как крупные застройщики, так и предприниматели строящие свои магазины по республике
11. У нас сотрудники награждаются дипломами (благодарственными письмами) от СРО и министерства строительства
12. Мы проводим опросы среди сотрудников, чтобы знать что мы можем улучшить
13. Мы проводим конкурсы, есть различные бонусы (Поездки на выставки и крупные предприятия страны, билеты в кино, театр, сертификаты , дополнительный выходной)
14 Мы оплачиваем развивающее обучение от приезжих спикеров до местных
15 Помогаем получить образование в строительной сфере
16. Опрашиваем наших клиентов как сделать наш бизнес лучше
17 Для менеджеров есть СРМ система
18 Проводим корпоративные мероприятия : новый год, день рождения фирмы и день строителя
19 Игры для сотрудников- на самый большой чек, кто быстрее выполнит план
20. Есть скрипты, что говорить чтобы купили
- Выполняет работу связанную с осуществлением экономической деятельности предприятия,направленную на повышение эффективности и рентабельности производства.
- Выполняет расчеты по затратам-материальным.трудовым и финансовым.
- Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
- Анализирует с экономической точки зрения хозяйственную деятельность предприятия и его подразделений.
- Определяет экономическую эффективность организации труда и производства.
- Ведет учет экономических показателей результатов деятельности предприятия.
- Наличие высшего экономического образования без предъявления требований к стажу или среднего профессионального с опытом работы 3 года.
- Опыт работы в хозрасчетных организациях.
- Знание 1С
- Оформление по ТК РФ; Соц.пакет.
- График работы 5/2 с 09.00-18.00.
- Корпоративный транспорт.
Обязанности:
- Регулярное посещение каждого клиента согласно маршрутному листу с целью размещения заказа на очередную поставку;
- Достижение запланированных показателей по объёму продаж и качественной дистрибуции на закреплённой территории;
- Контроль за исполнением заказов клиентов;
- Контроль за дебиторскую задолженность;
- Расширение клиентской базы;
- Слежение за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчандайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и т.д.
Требования:
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Желание работать;
- Энергичность.
- Оформление по ТК;
- Достойная заработная плата;
- Премирование по итогам работы;
- Оплата ГСМ.
- Осуществлять комплексное управление территорией и достигать ключевых показателей результативности путем выстраивания эффективного взаимодействия с ключевыми клиентами в различных каналах продаж;
- Отвечать за развитие контракта в сетях, входящих в ТОР 200 самых крупных клиентов страны;
- Разрабатывать план развития территории в соответствии со стандартами Mars Wrigley;
- Осуществлять проведение переговоров по улучшению представленности продукции в ключевых клиентах;
- Проводить аудиты и тренинги, делиться стандартами полевой работы и помогать в развитии навыков продаж\переговоров торговым представителям;
- Выполнять план по промоактивностям;
- Контролировать корректность отчетности на территории.
- Опыт работы в сфере продаж не менее 1 года на уровне торгового представителя;
- Навыки ведения бизнес-переговоров;
- Инициативность, готовность к постоянному развития;
- Ориентация на результат.
Условия:
- официальное трудоустройство ТК РФ
- Конкурентная заработная плата;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Компенсация мобильной связи
- осуществление плановых и внеплановых ревизий хозяйственно-финансовой деятельности по ведению учета товарно-материальных ценностей;
- участие в проведении контроля и анализа движения товаров, проведении инвентаризаций;
- контроль за проведением инвентаризаций торговых точек и складов, выявление причин потерь по результатам инвентаризаций;
- своевременное оформление результатов ревизии и представление их руководству организации.
Опыт работы по специальности;
- порядок проведения документальных ревизий товарно-материальных ценностей в торговых точках и складах;
- способы и приемы контрольно-ревизионной работы.
Личные качества: ответственность, внимательность, честность, порядочность, быстрая обучаемость.
-Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные
- Социальный пакет
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Осуществляется привоз и развоз корпоративным транспортом
- подготовка пакета документов для участия в закупках/аукционе/ конкурсе/ котировке/тендере
- проверка конкурсной документации на соответствие требованиям закупок
- заполнение конкурсной документации
- поиск и выбор электронных торговых площадок
- регистрация на электронных торговых площадках
- мониторинг электронных торговых площадок на наличие профильных аукционов/ конкурсов/ котировок/ тендеров
- выбор аукционов/ конкурсов/ котировок/ тендеров для работы
- анализ конкурсной документации, оценка прибыльности и целесообразности участия в аукционе/ конкурсе/ котировке/ тендере
- Подача заявки на участие в аукционе/ конкурсе/ котировке/ тендере
- Внесение информации в реестр тендеров
- желательно знание ФЗ-44 и ФЗ-223
- желательно знание тендерных площадок, открытых конкурсных торгов, электронных аукционов
- желательно знание правила ответов на запросы котировок, предложений
- желательно знание порядка предоставления организационно-распорядительных и иных документов для участия в конкурсных закупках
- опыт работы на электронных площадках
- желательно аналитический склад ума
- уверенный пользователь 1С, Office, Word, Excel
- высокий уровень самоорганизации, дисциплины, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат
– работа 5/2 с 9.00 до 18.00 (17.00), обед с 13.00 до 14.00
– работа в стабильно развивающейся компании
– заработная плата выплачивается без задержек
– ежеквартальная премия по итогам работы
– возможность карьерного и профессионального роста
– полный социальный пакет при трудоустройстве (после испытательного срока) – это оплата больничных листов, отпуск 52 дня, оплата проезда один раз в два года
Рассматриваются кандидаты без опыта работы (!)
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках, осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
- Нагрузка, разгрузка перемещения грузов.
- Очищение территории, дорог, подъездов.
- Уборка цехов, строительных площадок.
Требование:
- Желание работать;
- Отсутствие противопоказаний медицинского характера.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
- График работы: 5/2, с 09.00-18.00;
- Служебный транспорт;
- Бесплатные обеды.
Работа в 1С;
Работа с программой поставщика;
Обработка заявок торговых представителей, ведение отчетности перед поставщиками.
Коммуникабельность;
Желание работать и развиваться;
Деловой этикет.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Дружный коллектив;
Карьерный рост;
Служебный транспорт.
Организация работы и развитие отдела продаж.
Постановка планов и задач подчиненным, контроль выполнения.
Анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности сотрудников отдела продаж для оценки эффективности выполняемой ими работы.
Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе отдела.
Личное общение с ключевыми клиентами компании.
Адаптация, обучение и мотивация сотрудников.
Контроль дебиторской задолженности клиентов.
Требования:Опыт построения вверенного отдела продаж
Опыт построения аналитических отчетов.
Опыт руководства отделом продаж.
Знание рынка, крупных клиентов, готовность напрямую выходить на них и участвовать в переговорах.
Выраженные лидерские качества.
Инициативность, коммуникабельность.
Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
ПК – уверенный пользователь: MS Office, 1С.
Условия:
- 5/2;
- оформление по ТК РФ;
- социальный пакет.
- Осуществляет работу с розничными клиентами.
- По установленному плану работы посещает ключевых, сетевых клиентов.
- Следит за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования.
- Передает заявки агентам (при желании торговой точки). Информирует супервайзера и ответственного торгового представителя об отсутствии достаточного количества продукции и заявки.
- Создает дублирующие точки продаж, следит за правильным размещением существующих, улучшает места размещения продукции по отношению к продукции конкурентов.
- Информирует супервайзера и торговых представителей о претензиях клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
Требования:- желание работать и развиваться
- приветливость
- коммуникабельность
Условия:- оформление по ТК РФ
- дружный коллектив
- возможен карьерный рост