ОК РУСАЛ приглашает на работу Слесаря по ремонту автомобилей.

Обязанности:

• Проверка деталей и узлов электрооборудования на проверочной аппаратуре;
• Установка приборов и агрегатов электрооборудования;
• Выявление и устранение сложных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и испытаний агрегатов.

• Наличие среднего профессионального образования (слесарь-ремонтник/ гидравлика);
• Опыт работы в должности от 2-х лет;
• наличие знаний гидравлического оборудования и механики.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Вахтовый график работы 30/30 дней;
• Медицинский осмотр ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ;
• Проживание в вахтовом поселке с удобствами, комнатой отдыха, тренажерным залом и столовой;
• Ежеквартальная премия;
• Дотация на питание;
• Надбавка за вахтовый метод работы - 250 рублей за фактически отработанный день;
• Предоставление спец. одежды;
• Рабочее место: рудник Чиньяворык - 160 км от г. Ухта, Республика Коми

• Управление и эксплуатация автомобиля;
• Выполнение мелкого ремонта автомобиля;
• Обеспечение надлежащего технического состояния автомобиля.

• Ответственное отношение к работе, соблюдение правил безопасности и дисциплины;
• Опыт работы от 3-х лет;
• -Знания устройства, принцип работы и технические характеристики автомобиля.

Выполнение работ по прогреву бетона

Поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования на строительной площадке

Монтаж новых временных электрических сетей, выявление и устранение неисправностей.

Устранение неисправностей в работе устройств и инструментов, их ремонт и регулировка.

Условия: постоянная работа в г. Салехард на строительстве жилых домов, приезжие обеспечиваются общежитием за счет работодателя.

Окончательно заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Обязанности:

• Выполнение комплекса геодезических работ на объектах строительства нефтегазовой отрасли (линейные и площадочные объекты, карьеры)
• Ведение геодезической исполнительной документации (ГРО, акты, журналы, схемы).
• Работа с проектной, рабочей, нормативно-технической документацией.
• Согласование с заказчиком геодезической исполнительной документации.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Знание нормативных документов по производству геодезических работ и общеотраслевые требования
• Умение пользоваться геодезическими приборами (тахометр, нивелир, дальномер)
• Умение работать с GPS оборудованием
• Умение читать проектную документацию
• Знание продуктов AutoCad (Civil3D, Geonics), Credo, MS Office и прочие ПО
• Умение чертить исполнительные схемы

​​​​​​

• Работа вахтовым методом 60/30;
  Оплата проезда за счет средств работодателя;
  Проживание в закрытом вагон-городке, своя баня;
  Питание: суточные расходы 500 р, своя столовая;
  Работа на территории работодателя.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

· проводить презентации по зарплатным проектам для организаций

· проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов

· сопровождать и поддерживать действующих клиентов

· анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Требования

· специалист со средним образованием и выше

· активно используешь гаджеты

· уверенно используешь MS Office

Условия

· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· работа недалеко от дома

· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста

· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Обработка путевых листов, проверка правильности их оформления, наличия всех реквизитов;
• Расчёт в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей;
• Контроль правильности записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ);
• Сопоставление полученных данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявление отклонений и причин их возникновения;
• Осуществление оперативного учета, контроля и анализа результатов работы автотранспортных средств и спецтехники. Знание маршрутов перевозок, расстояний и характера дорожных условий. Поддержание постоянной связи с водителями.
• Осуществление координации работы водителей. Решение оперативных вопросов по организации оперативного управления движением АТС.
• Ежедневное составление и предоставление по запросу оперативных сводок и другой отчетности / информации, отражающей работу техники и водительского состава.
• Ведение отчетной документации, отражающей выполненную работу.
• Ведение учета ГСМ. Подготовка и сдача ежемесячной отчетности по расходу и списанию ГСМ.
• Прием и распределение звонков и оперативной информации от работников с объектов производства работ.

• Опыт работы от 2 лет, желательно в компаниях с парком техники от 100 ед.
• Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С УАТ.
• Высшее и среднее профессиональное (техническое) образование.
• Знание нормативной документации в области автомобильного транспорта, правила перевозок на автомобильном транспорте, законодательство в области автомобильного транспорта.
• Знание документационного сопровождения перевозок;
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

• Работа в стабильной компании;

• Официальная заработная плата;

• График работы: 5/2, выходные суббота, воскресенье;

• Дружная команда;

• Возможность карьерного роста.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

• Осмотр оборудования насосных станций, пуск и остановка насосов, выявление дефектов в ходе работы насосных установок, обслуживание насосных агрегатов;
• контроль вибрации насосных агрегатов, температуры подшипников эл. двигателей и насосов. Обслуживание системы охлаждения насосного оборудования;
• очистка участка насосной от снега и поддержание порядка;
• ведение установленной для рабочего места документации.

• Среднее (полное) общее; начальное, среднее профессиональное (техническое) образование.

• Рабочее место - г. Норильск (переезд);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата зависит от разряда;
• сменный график 2/2: 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной;
• расширенный социальный пакет: ежегодная компенсация к месту отпуска для сотрудника и его семьи, санаторно-курортное лечение, детский отдых, жилищные и пенсионные программы, корпоративное обучение, полис ДМС;
• полный релокационный пакет: компенсация стоимости проезда и провоза багажа, ежемесячная выплата для оплаты найма жилья, единовременная выплата на обустройство на новом месте (для иногородних).

​​​​​​​*осуществляет амбулаторный прием и посещения на дому, оказывает неотложную помощь, проводит комплекс профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий, содействует в решении медико-социальных проблем семьи; *оказывает непрерывную первичную медико-санитарную помощь пациенту вне зависимости от его возраста, пола и характера заболевания; *проводит осмотр и оценивает данные физического исследования пациента; *составляет план лабораторного, инструментального обследования; *интерпретирует результаты лабораторных анализов; лучевых, электрофизиологических и других методов исследования; *самостоятельно проводит обследование, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов, при необходимости организует дообследование, консультацию, госпитализацию пациентов, в последующем выполняет назначения и осуществляет дальнейшее наблюдение при наиболее распространенных заболеваниях; *оказывает акушерскую помощь, помощь детям и пациентам с профессиональными заболеваниями, медицинскую помощь при острых и неотложных состояниях организма, требующих проведения реанимационных мероприятий, интенсивной терапии; *проводит анализ состояния здоровья прикрепленного контингента, профилактику заболеваний, мероприятия по укреплению здоровья населения, включая формирование здорового образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака, ведет учетно-отчетную медицинскую документацию; *осуществляет профилактическую работу, направленную на выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе детей, инвалидов, лиц старших возрастных групп.

​​​​​​​​​​​​​​Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" и (или) "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или профессиональную переподготовку по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат (аккредитация) специалиста по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", знание принципов планирования деятельности и отчетности службы, без предъявления требований к стажу работы.

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Возможность участия в программе "Земский доктор", целевое обучение, стажировки, повышение квалификации (учеба оплачивается). Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.