Обязанности:

- Ведение исковой работы;

- Регистрация договоров потребительского кредита (займа) в программе 1С;

- Подготовка проектов мировых соглашений;

- Осуществление переписки с судом.

Требования:

- Высшее юридическое образование;

- Знание ПК и оргтехники.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- З/п оклад 43 000+ бонусны;

- Режим работы: 5/2 ПН 9.00-18.00, ВТ-ПТ - 9.00 - 17.00

- Комфортный офис в центре города.

• Оперативное управление сетью АЗС и обеспечение бесперебойной работы;
• Подготовка первичной документации;
• Контроль финансовой дисциплины;
• Проведение ревизий и контроль товарооборота;
• Контроль персонала;
• Работа с контролирующими органами.

• Владение ПК;
• Знание ККМ;
• Опыт работы на руководящих должностях;
• Желательно наличие собственного автомобиля.

• График работы 5/2.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий по ТК РФ;
• Работа на территории ЯНАО в условиях крайнего севера. г. Губкинский;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), только на карту;
• Работа вахтовым методом 2 мес. /1 мес.;
• Оплата проезда от дома до места работы;
• Отпуск до 52 календарных дней;
• На новый год, на 23 февраля и 8 марта подарки сотрудникам и детям;
• 3х разовое горячее питание (вагон-столовая);
• Имеется душ и стиральная машинка;
• Организация обеспечивает рабочей одеждой и СИЗ;
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Требования к кандидату :

• Техническое образование по направлению "Строительство, "Эксплуатация автомобильных дорог" и другие смежные специальности;
• Испытание грунтов, инертных материалов, песок, щебень, цемент, бетон;
• Опыт работы в строительной лаборатории;

Чем предстоит заниматься :

• Отбор проб, обеспечение контроля нормативных условий их хранения;
• Испытание проб строительных материалов (инертные материалы, вяжущие, бетон, асфальтобетон);
• Обследование конструкций в соответствии с действующей нормативной документацией"
• Обработка и оформление результатов испытаний, схем отбора проб.

• Ведение и рассылка ежедневной отчетности по выполнению строительно-монтажных и сварочных работ, численности задействованных людских и технических ресурсов, фактической выработки;
• Коммуникация с линейными ИТР и иными подразделениями организации для сбора и анализа информации в целях осуществления производственного планирования и ведения отчетности;
• Выполнение поручений старшего инженера группы в рамках функционала группы планирования и контроля производства.

• Опыт работы
• Высшее образование

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, обед с 12:30 до 14:00

Требования:

• Профессиональное образование
• Опыт работы в транспортных/строительных компаниях.
• Знание бухгалтерского учета, работа в 1С Бухгалтерия, уверенное владение Excel.
• Умение работать с большим объемом информации и данных, внимательность и усидчивость.

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий.
• Своевременная выплата заработной платы.
• отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00, обед с 12:30-14:00
• Окончательная з.п. устанавливается по итогам собеседования

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

• наличие высшего или среднего специального образования

Условия:

• полный рабочий день
• Вся трудовая деятельность в соответствии с ТК РФ.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!

Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!

Работай в «Магнит Косметик» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,
• посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь:

• работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),
• следить за качеством и сроком годности товаров,
• повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,
• слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товар

Ты нам подходишь, если:

• придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научим

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.

«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Обязанности:

• Проверка, с выдачей заключения о соответствии, разрешительной документации лабораторий неразрушающего контроля подрядных организаций.
• Проверка технологических карт по сварочным работам и не разрушающему контролю.
• Проведение дублирующего визуального и инструментального неразрушающего контроля (ВИК, РК, УЗК. НК).
• Контроль за выполнением работ подрядными организациями по неразрушающему контролю.
• Осуществление проверки результатов контроля подрядных лабораторий неразрушающего контроля (заключения, снимки. и т.д).
• Контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ в области неразрушающего контроля.
• Контроль качества устранения подрядными организациями недоделок, дефектов, замечаний в области неразрушающего контроля.

• Наличие удостоверения ВИК, УЗК, РК, НК.
• Желательно высшее техническое образование.
• Опыт работы в техническом надзоре от 3х лет (нефтегазовая сфера) приветствуется.
• Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП.

• Заработная плата: от 140 000 тыс. руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации).
• Материальное поощрение по результатам работы.
• График работы 60/30 ЯНАО.
• Оплачиваем проезд до объекта и обратно (авиа).
• Компенсация питания.
• Спецодежда предоставляется работодателем.
• Обучение за счет компании.
• Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей.
• Новогодние подарки детям.