Обязанности:

• Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта и контроль их выполнения;
• Ведение рекламационной работы с поставщиками оборудования и ЗИП;
• Формирование ежедневных и еженедельных отчеты по ремонтам бурового оборудования и предоставление их в УГМ ООО «Газпром бурение»;
• Анализ отчетности полевых механиков, систематизация данных непроизводительного времени (НПВ), связанных с ремонтом бурового оборудования;
• Разработка мероприятии, направленных на снижение НПВ;
• Разработка лимитно-заборных карт, контролирует соответствие расхода заложенного в утвержденных (ЛЗК) фактическому расходу ЗИП, масел и прочих материалов по линии ОГМ;
• Рассматривать заявки подразделений филиала на оборудование, запасные части и инструмент;
• Участие в подготовке к пусковой комиссии по запуску буровой установки (ввода нового оборудования) и передачи буровой установки из эксплуатации в ВМР;
• Участие в разработке инструкций по технической эксплуатации машин и оборудования, инструкции по безопасному ведению работ на данном оборудовании, участие в разработке регламентов и методик по рациональному и эффективному использованию бурового оборудования;
• Участие в приемке МТР на объектах (номенклатура МТР, в том числе оборудование с капитального ремонта по направлению деятельности);
• Осуществлять контроль исполнения выполнение планово-предупредительного ремонта буровой бригадой (ППР);
• Осуществлять подготовку необходимых документов (паспорт, акт выхода из строя, акт приемки и ввода в эксплуатацию оборудования, комплектовочный лист и т.д.) при получении, отправки оборудования с объекта работ в ремонт.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• офис , г. Новый Уренгой
• ДМС после прохождения испытательного срока
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

ОК РУСАЛ приглашает на работу Слесаря по ремонту автомобилей.

Обязанности:

• Проверка деталей и узлов электрооборудования на проверочной аппаратуре;
• Установка приборов и агрегатов электрооборудования;
• Выявление и устранение сложных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и испытаний агрегатов.

• Наличие среднего профессионального образования (слесарь-ремонтник/ гидравлика);
• Опыт работы в должности от 2-х лет;
• наличие знаний гидравлического оборудования и механики.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Вахтовый график работы 30/30 дней;
• Медицинский осмотр ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ;
• Проживание в вахтовом поселке с удобствами, комнатой отдыха, тренажерным залом и столовой;
• Ежеквартальная премия;
• Дотация на питание;
• Надбавка за вахтовый метод работы - 250 рублей за фактически отработанный день;
• Предоставление спец. одежды;
• Рабочее место: рудник Чиньяворык - 160 км от г. Ухта, Республика Коми

• Управление и эксплуатация автомобиля;
• Выполнение мелкого ремонта автомобиля;
• Обеспечение надлежащего технического состояния автомобиля.

• Ответственное отношение к работе, соблюдение правил безопасности и дисциплины;
• Опыт работы от 3-х лет;
• -Знания устройства, принцип работы и технические характеристики автомобиля.

Выполнение работ по прогреву бетона

Поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования на строительной площадке

Монтаж новых временных электрических сетей, выявление и устранение неисправностей.

Устранение неисправностей в работе устройств и инструментов, их ремонт и регулировка.

Условия: постоянная работа в г. Салехард на строительстве жилых домов, приезжие обеспечиваются общежитием за счет работодателя.

Окончательно заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Обязанности:

• Выполнение комплекса геодезических работ на объектах строительства нефтегазовой отрасли (линейные и площадочные объекты, карьеры)
• Ведение геодезической исполнительной документации (ГРО, акты, журналы, схемы).
• Работа с проектной, рабочей, нормативно-технической документацией.
• Согласование с заказчиком геодезической исполнительной документации.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Знание нормативных документов по производству геодезических работ и общеотраслевые требования
• Умение пользоваться геодезическими приборами (тахометр, нивелир, дальномер)
• Умение работать с GPS оборудованием
• Умение читать проектную документацию
• Знание продуктов AutoCad (Civil3D, Geonics), Credo, MS Office и прочие ПО
• Умение чертить исполнительные схемы

​​​​​​

• Работа вахтовым методом 60/30;
  Оплата проезда за счет средств работодателя;
  Проживание в закрытом вагон-городке, своя баня;
  Питание: суточные расходы 500 р, своя столовая;
  Работа на территории работодателя.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

· проводить презентации по зарплатным проектам для организаций

· проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов

· сопровождать и поддерживать действующих клиентов

· анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Требования

· специалист со средним образованием и выше

· активно используешь гаджеты

· уверенно используешь MS Office

Условия

· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· работа недалеко от дома

· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста

· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Обработка путевых листов, проверка правильности их оформления, наличия всех реквизитов;
• Расчёт в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей;
• Контроль правильности записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ);
• Сопоставление полученных данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявление отклонений и причин их возникновения;
• Осуществление оперативного учета, контроля и анализа результатов работы автотранспортных средств и спецтехники. Знание маршрутов перевозок, расстояний и характера дорожных условий. Поддержание постоянной связи с водителями.
• Осуществление координации работы водителей. Решение оперативных вопросов по организации оперативного управления движением АТС.
• Ежедневное составление и предоставление по запросу оперативных сводок и другой отчетности / информации, отражающей работу техники и водительского состава.
• Ведение отчетной документации, отражающей выполненную работу.
• Ведение учета ГСМ. Подготовка и сдача ежемесячной отчетности по расходу и списанию ГСМ.
• Прием и распределение звонков и оперативной информации от работников с объектов производства работ.

• Опыт работы от 2 лет, желательно в компаниях с парком техники от 100 ед.
• Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С УАТ.
• Высшее и среднее профессиональное (техническое) образование.
• Знание нормативной документации в области автомобильного транспорта, правила перевозок на автомобильном транспорте, законодательство в области автомобильного транспорта.
• Знание документационного сопровождения перевозок;
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

• Работа в стабильной компании;

• Официальная заработная плата;

• График работы: 5/2, выходные суббота, воскресенье;

• Дружная команда;

• Возможность карьерного роста.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

• Осмотр оборудования насосных станций, пуск и остановка насосов, выявление дефектов в ходе работы насосных установок, обслуживание насосных агрегатов;
• контроль вибрации насосных агрегатов, температуры подшипников эл. двигателей и насосов. Обслуживание системы охлаждения насосного оборудования;
• очистка участка насосной от снега и поддержание порядка;
• ведение установленной для рабочего места документации.

• Среднее (полное) общее; начальное, среднее профессиональное (техническое) образование.

• Рабочее место - г. Норильск (переезд);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата зависит от разряда;
• сменный график 2/2: 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной;
• расширенный социальный пакет: ежегодная компенсация к месту отпуска для сотрудника и его семьи, санаторно-курортное лечение, детский отдых, жилищные и пенсионные программы, корпоративное обучение, полис ДМС;
• полный релокационный пакет: компенсация стоимости проезда и провоза багажа, ежемесячная выплата для оплаты найма жилья, единовременная выплата на обустройство на новом месте (для иногородних).