Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида и до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 12.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида и до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 12.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

АО "ВЕРАТЕК" – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

• Обеспечение плана продаж продукции и услуг для производственных отраслей на вверенной территории, анализ рынка, сбор информации о потребляемой номенклатуре, конкурентной среде.
• Поддержание отношений с представителями заказчика (механик, главный инженер, обогатитель, технолог и др).
• Ведение переговоров, сопровождение сделок.
• Формирование отчета (ежемесячного\квартального\годового) по зоне ответственности, развитие клиентской базы и линеек оборудования компании.

Требования:

Опыт работы в коммерции в горной, металлургической областях на позиции регионального представителя, коммерческого сотрудника.

• Техническое образование.
• Опыт продаж оборудования и комплексных решений от 3 лет.
• Умение работать с большим объемом данных.
• Опыт работы с горными предприятиями и навыки общения с ЛПР.
• Проактивность, инициативность, высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
• Премии по результатам работы.
• Home-офис+командировки.
• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.

Обязанности:

• Закупка товара по вверенному ассортименту.
• Работа с текущими поставщиками - согласование счетов и условий поставки.
• Поиск и проработка новых поставщиков - согласование условий работы.
• Контроль кредитороской задолженности по поставщикам.
• Контроль над недопоставками, организация допоставки замены товара.
• Поддержка ассортимента позиций, отслеживание сроков поставки и доставки товара, контроль за его движением.
• Работа с поставщиками, ведение переговоров с поставщиками в рамках своих полномочий.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Проведение сверок с поставщиками состояния кредиторской задолженности; регулярный мониторинг цен поставщиков и конкурентов, контроль за себестоимостью поступающей продукции.
• Своевременное информирование других отделов компании об изменений цен, условий поставок, дефектуре по отдельным продуктам рекламной активности поставщиков.

Требования:

• Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Быстрая обучаемость, активность, способность принимать решения, умение добиваться результата.
• Желателен опыт работы в данной области

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 - 6/1 пн-пт с 9:00 до 18:00. сб с 10:00 до 17:00
• Полный рабочий день.
• Работа в уютном офисе.

Филиал АО «Трест Гидромонтаж» - Строительное управление "Якутская ГРЭС-2 " приглашает на работу Главного специалиста по геодезическим работам, с местом работы в г. Якутск.

Обязанности:

• Создание и приемка геодезической разбивочной основы для строительства.
• Выполнение исполнительной съемки, разбивочные работы, подсчет объемов.
• Геодезический контроль работ, выполняемых собственными силами и подрядными организациями.
• Геодезическое измерение смещений и деформаций оснований, конструкций зданий и сооружений, их частей.
• Вынос в натуру основных осей и высотных отметок возводимых объектов.
• камеральные работы (подготовка и подписание исполнительных схем).
• Осуществление контроля состояния геодезических приборов и средств измерения, обеспечение правильности хранения и эксплуатации, а также своевременной поверки и юстировки.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы геодезистом от 3 лет;
• Хорошее владение тахеометром (Leica, Sokkia, Topcon), нивелиром, приемниками (GNSS).
• Знание нормативно-технической документации, нормативных актов, норм и правил строительства, сдачи-приемки и оформления отчетной документации при проведении геодезических работ в промышленном строительстве.
• Навыки работы в AutoCAD / Civil 3D.

Условия:

• Место работы – г. Якутск (Якутская ГРЭС);
• Вахтовый метод работы (45/45, 6/1, выходной-воскресенье);
• Компенсация проживания для иногородних, покупка билетов к месту работу за счёт работодателя;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная зарплата два раза в месяц;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

Пpиглашаем автокуpьеpов на личном автомoбиле в гипeрмapкeт Лeнта.

Зaкaзы нa дocтaвку coбраны и оплaчeны. Aвтокуpьеp только дocтaвляет

Мы пpедлагаем:

✅Cменный грaфик, нeполный день, подрабoтку по нескoлько часов в дeнь;

✅Дохoд oт 5000 рублей за полную смену (платим зa чаc+закaз+вeс+перeпpoбег);

✅Eженедельную дополнительную премию;

✅Компенсацию топлива;

Еженедельные выплаты - для автокурьеров в статусе самозанятых;

Действует акция "Приведи друга" -бонус 5000 рублей

Если вам интересны объявления: водитель-курьер, доставщик, автокурьер, водитель экспедитор, работа на личном авто, подработка, сменный график, автокурьер, доставка, свободный график.

• График работы: гибкий график
• Работа рядом с домом
• Частота выплат: Раз в неделю
• Опыт работы: Без опыта
• В том числе для студентов

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина.

В большую команду приглашаем продавцов-кассиров в новый магазин.

Условия:

Опыт работы не важен

Белая зарплата два раза в месяц без задержек

Сменный график: 3/3

Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня

Высоко платим за совмещения

Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижка.

Вам понравится, потому что мы предлагаем:

Магазин на ваш выбор

Расширенные программы денежных надбавок и премий

Возможность подработок с честной оплатой

Доплаты за обучение, дружную команду, личные продажи

Частичную компенсацию дороги до места отдыха

Быстрое и понятное обучение с нуля, помощь в адаптации

Карьерный рост от кассира до администратора

Материальную поддержку в трудных ситуациях

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости

Корпоративные конкурсы с денежными призами

Новогодние подарки детям сотрудников

Яркую фирменную униформу.

Чем будете заниматься:

Работать с покупателями на кассе и в торговом зале

Выкладывать товар на полки и менять ценники (разгружать машину не нужно)

Отслеживать сроки годности продуктов

Поддерживать порядок на рабочем месте.

Какие кандидаты нам подходят:

Готовые общаться с покупателями

Желающие учиться и нацеленные на результат

Внимательные и доброжелательные.

Мы на связи круглосуточно. Звоните в любое время!

Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях, как Пятёрочка, Красное и белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Fix Price, Фикс Прайс, Лента, Дикси, Слата, Фасоль, Рубль Бум, Eurospar, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Улыбка радуги, Азбука Вкуса, Вкусно и точка, КФС, Озон, Чижик, Яндекс, Верный, и других на позициях: продавец, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, официант, менеджер по продажам, кассир, начинающий, грузчик, комплектовщик, кладовщик, менеджер пункт выдачи, повар кассир и др.

Вакансии Бристоль. Работа Бристоль. Работа без опыта.

Обязанности:

1. Разработка, согласование и адаптация НМД, РД Компании/Общества по процессам противофонтанной безопасности.

2. Осуществление производственного контроля в области противофонтанной безопасности бригад бурения и ВСР.

3. Организация деятельности ПАСФ на объектах Общества в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов РФ, нормативно-технических документов в области обеспечения противофонтанной безопасности.

4. Организация и проведение учений (тренировок) по действиям в экстремальных/нештатных ситуациях по всем уровням реагирования, по локализации и ликвидации ГНВП и ОФ

5. Участие в технических аудитах потенциальных контрагентов, в части соблюдения противофонтанной безопасности.

6. Формирование БП, закупочные процедуры, курирование договоров, закрытие объемов в области обеспечения противофонтанной безопасности.

Требования:

1. Bысшее образование: специальность, связанная с эксплуатацией / проектированием / изготовлением ТУ / зданий / сооружений на опасных производственных объектах, эксплуатируемых Обществом.

Условия:

1. Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
2. Перспектива профессионального роста
3. Расширенный социальный пакет
4. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

В кpупные cупepмaркеты требуетcя Рaботник тoргoвогo зaлa!

Без кассы, без обслуживания, всему научим.

Мы пpедлагаем:

- Оформление в день обращения в отдел персонала;

- График по согласованию с Руководителем;

- Стабильные выплаты;

- Постоянные и сезонные бонусные программы, акция приведи друга;

Обязанности:

- Выкладка товара;

- Проверка ценников и сроков годности.

Требования:

Наличие действующей медицинской книжки, либо готовность ее оформить.

Звоните или оставляйте отклики, мы ждем вас в нашей команде!

Требуется уборщица в банк.

Работа по адресу г. Мурманск, ул. Проспект Ленина 73

График работы 6/1, Пн-Пт с 09.00 до 18.00ч., Сб- укороченный день

ЗП: 45 000 в месяц.