Требования:

• высшее профильное образование в области (транспортное, механическое)
• опыт работы в должности директора по транспорту, начальника управления технологического транспорта на крупных предприятия нефтегазового комплекса, бурения, промышленного строительства (обязательное условие) не менее 5 лет;
• опыт работы с автомобильной, специальной (нефтяной, буровой), дорожно-строительной техникой отечественного и импортного производства;

• опыт работы с проектной и конструкторской документацией, опыт составления бизнес-планов на краткосрочную и долгосрочную перспективу, опыт проведения реструктуризации транспортного блока.

Обязанности:

• руководство Управлением технологического транспорта (около 600 единиц техники, 6 автоколонн + структурные подразделения УТТ (БДД, ПТО и т.д.).
• организация обеспечения предприятий группы компаний транспортом и спецтехникой для выполнения производственных заданий;
• участие в составлении бизнес-планов и в разработке стратегии Общества в рамках стратегии использования транспорта и спецтехники;
• контроль за своевременным представлением расчетов потребности в технологическом транспорте, спецтехнике, материалах и запчастях к ним (анализ потребностей; обобщение заявок на спецтехнику, технологический транспорт, автомобили боротые и легковые);
• контроль эксплуатации автотранспортных средств и специальной техники, контроль за их учетом, сохранностью и рациональным использованием;
• разработка и внедрение мероприятий по снижению транспортных расходов по ГК;
• контроль за проведением текущих и планово-предупредительных ремонтов технологического транспорта и специальной техники / обеспечение содержания материальной базы для проведения технического обслуживания и ремонта в соответствии с требованиями нормативных документов;
• согласование документов на передачу, прием и списание с баланса специальной промысловой техники и технологического транспорта;
• организация обеспечения правильной эксплуатации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами;

Условия:

• постоянная работа в Аппарате управления в г. Мирный, Республика Саха (Якутия);
• 40 часовая рабочая неделя;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, ДМС;
• компенсация проживания, корпоративная мобильная связь, ДМС.

Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта http://hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в том резюме соискателя на сайте http://hh.ru персональными данными (а также с самим резюме), которое включается в содержание отклика на данную вакансию, следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей возможного трудоустройства соискателя у оператора персональных данных: АО «РНГ», 7703508520, 129090, г. Москва, 1-й Троицкий переулок, д. 12, корп. 5, которому настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента отзыва соискателем согласия на обработку этих персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано соискателем путем направления соответствующего заявления по адресу оператора: АО «РНГ», 129090, г. Москва, 1-й Троицкий переулок, д. 12, корп. 5.

Обязанности:

- Ведение исковой работы;

- Регистрация договоров потребительского кредита (займа) в программе 1С;

- Подготовка проектов мировых соглашений;

- Осуществление переписки с судом.

Требования:

- Высшее юридическое образование;

- Знание ПК и оргтехники.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- З/п оклад 43 000+ бонусны;

- Режим работы: 5/2 ПН 9.00-18.00, ВТ-ПТ - 9.00 - 17.00

- Комфортный офис в центре города.

• Оперативное управление сетью АЗС и обеспечение бесперебойной работы;
• Подготовка первичной документации;
• Контроль финансовой дисциплины;
• Проведение ревизий и контроль товарооборота;
• Контроль персонала;
• Работа с контролирующими органами.

• Владение ПК;
• Знание ККМ;
• Опыт работы на руководящих должностях;
• Желательно наличие собственного автомобиля.

• График работы 5/2.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий по ТК РФ;
• Работа на территории ЯНАО в условиях крайнего севера. г. Губкинский;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), только на карту;
• Работа вахтовым методом 2 мес. /1 мес.;
• Оплата проезда от дома до места работы;
• Отпуск до 52 календарных дней;
• На новый год, на 23 февраля и 8 марта подарки сотрудникам и детям;
• 3х разовое горячее питание (вагон-столовая);
• Имеется душ и стиральная машинка;
• Организация обеспечивает рабочей одеждой и СИЗ;
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Требования к кандидату :

• Техническое образование по направлению "Строительство, "Эксплуатация автомобильных дорог" и другие смежные специальности;
• Испытание грунтов, инертных материалов, песок, щебень, цемент, бетон;
• Опыт работы в строительной лаборатории;

Чем предстоит заниматься :

• Отбор проб, обеспечение контроля нормативных условий их хранения;
• Испытание проб строительных материалов (инертные материалы, вяжущие, бетон, асфальтобетон);
• Обследование конструкций в соответствии с действующей нормативной документацией"
• Обработка и оформление результатов испытаний, схем отбора проб.

• Ведение и рассылка ежедневной отчетности по выполнению строительно-монтажных и сварочных работ, численности задействованных людских и технических ресурсов, фактической выработки;
• Коммуникация с линейными ИТР и иными подразделениями организации для сбора и анализа информации в целях осуществления производственного планирования и ведения отчетности;
• Выполнение поручений старшего инженера группы в рамках функционала группы планирования и контроля производства.

• Опыт работы
• Высшее образование

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, обед с 12:30 до 14:00

Требования:

• Профессиональное образование
• Опыт работы в транспортных/строительных компаниях.
• Знание бухгалтерского учета, работа в 1С Бухгалтерия, уверенное владение Excel.
• Умение работать с большим объемом информации и данных, внимательность и усидчивость.

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий.
• Своевременная выплата заработной платы.
• отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00, обед с 12:30-14:00
• Окончательная з.п. устанавливается по итогам собеседования

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

• наличие высшего или среднего специального образования

Условия:

• полный рабочий день
• Вся трудовая деятельность в соответствии с ТК РФ.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!

Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!

Работай в «Магнит Косметик» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,
• посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь:

• работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),
• следить за качеством и сроком годности товаров,
• повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,
• слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товар

Ты нам подходишь, если:

• придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научим

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.

«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.