• Перевозка груза, пассажиров на нефтяном месторождении

• Действующее водительское удостоверение
• Опыт работы на зимнике

• Вахтовый метод работы 60/30 (по соглашению сторон возможно изменение количества дней вахты)
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.)
• Проживание, 3х разовое питание, спецодежда за счет работодателя
• Предоставление билетов для проезда к месту рабочей вахты и обратно
• Компенсация медицинского осмотра

• Перевозка груза, пассажиров на нефтяном месторождении

• Действующее водительское удостоверение
• Опыт работы на зимнике

• Вахтовый метод работы 60/30 (по соглашению сторон возможно изменение количества дней вахты)
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.)
• Проживание, 3х разовое питание, спецодежда за счет работодателя
• Предоставление билетов для проезда к месту рабочей вахты и обратно
• Компенсация медицинского осмотра

• подготовка зала к открытию
• сервировка
• уборка грязной посуды и подносов со столов

• желание работать и развиваться
• доброжелательность
• коммуникабельность
• умение работать в команде

• рассматриваем кандидатур, готовых работать только на постоянной основе (не подработка)
• график работы сменный (обсуждается на собеседовании)
• стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
• оплачиваемая стажировка
• бесплатное питание
• молодой дружный коллектив

• Приготовление тортов, пирожных, десертов и пр.

• Опыт работы!!!
• Желание работать!!!

• Пятидневка с 10 ти до 19 ти с плавающими выходными
• ЗП от 250 рублей в час
• От 60000 в месяц
• Центр города
• Подарки к праздникам!!!
• Бесплатное питание на смене.

Обязанности:

• управление лесозаготовительной машиной в процессе заготовки леса
• обслуживание и мелкий ремонт

Требования:

• Тракторные права + отметка машиниста харвестера;
• Опыт работы от 1 года.

• Место работы: Архангельская область;
• Вахтовый метод работы (15 через 15 дней);
• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Оплата отпуска (44-52 дня);
• Оплата проезда к месту работы и обратно по Архангельской области;
• Выдача спецодежды;
• Оплата мед. комиссии;
• Компенсация за вахтовый метод работы 400 рублей в день;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

В организацию, которая уже более 10 лет занимается строительством кустов, площадок и трубопроводов, требуется машинист экскаватора на работу вахтовым методом в г. Новый Уренгой.

Обязанности: умение управлять экскаватором, разбираться в технике.

Требования: опыт от одного года.

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору/договору ГПХ;
• полностью белая заработная плата в размере от 150 000 до 180 000 рублей за месяц работы;
• проживание в вагон-городке, баня, питание в столовой за счет работодателя;
• выдача спецодежды, предоставление экскаваторов Хитачи 200, Хундай 220, Дусан 225, Коматсу болотный 200;
• оплата больничных и отпусков;
• проезд за счет работодателя.

Продолжительность вахты подбирается индивидуально: 30/30, 45/45, 60/30.

В успешную, динамично-развивающуюся компанию в сфере строительства нефтегазовой отрасли требуются машинисты экскаватора на Паяхское месторождение в Красноярском крае.

Обязанности: умение управлять экскаватором, умение работать с вращателем.

Требования: опыт работы в условиях Крайнего Севера от одного года.

Условия:

• белую зарплату (170-190 тысяч рублей за месяц работы у экскаваторщиков с ковшом, 200-230 тысяч рублей за месяц работы у экскаваторщиков с вращателем);
• официальное трудоустройство;
• оплату проезда до месторождения;
• проживание в вагон-городке, трех-разовое питание в столовой за счет работодателя;
• выдача спецодежды, предоставление гусеничных экскаваторов Sany 215,Sany 415;
• компенсация мед. комиссии.

Продолжительность вахты 60/30.

• Выполнение должностных обязанностей электромеханика

• Рабочий диплом "Электромеханик"

• Наличие полного пакета действующих морских документов для работы на танкерах, танкерное подтверждение, действующая медицинская комиссия. Заграничный паспорт, УЛМУсловия:

• Режим работы 1 мес. через 1 мес.

• Оформление по ТК РФ

Обязанности

• Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;
• Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;
• Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;
• Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;
• Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;
• Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;
• Организация научно-технических конференции молодых специалистов;
• Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;
• Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;
• Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой – обязателен;
• Опыт формирования кадрового резерва компании;
• Опыт оценки, аттестации и обучения персонала;
• Опыт операционного управления персоналом и подразделениями организации;
• Формирование отчетности о результатах деятельности подразделения и расходовании денежных средств, связанных с реализацией функциональных задач;
• Опыт работы в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ) по стандартам ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Компенсация питания;
• График работы 5/2 (пн-пт с 8:00 до 18:00, перерыв на обед с 12-30 - 14-00);
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами, премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Обязанности

• Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;
• Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;
• Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;
• Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;
• Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;
• Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;
• Организация научно-технических конференции молодых специалистов;
• Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;
• Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;
• Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой – обязателен;
• Опыт формирования кадрового резерва компании;
• Опыт оценки, аттестации и обучения персонала;
• Опыт операционного управления персоналом и подразделениями организации;
• Формирование отчетности о результатах деятельности подразделения и расходовании денежных средств, связанных с реализацией функциональных задач;
• Опыт работы в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ) по стандартам ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Компенсация питания;
• График работы 5/2 (пн-пт с 8:00 до 18:00, перерыв на обед с 12-30 - 14-00);
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами, премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

• рассмотрение, анализ выполненных маршрутных заданий операторами по транспортированию ТКО;

• рассмотрение, анализ объемов оказанной услуги в маршрутных журналах, формируемых и направленных в адрес регионального оператора операторами по транспортированию ТКО;

• ведение отчетности, установленной непосредственным руководителем.

• Среднее профессиональное образование;

• Знание MS Office (Word, Excel);

• Инициативность, коммуникабельность, ответственность.

• Работа в профессиональном коллективе;
• Возможность самореализации, обучения;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (Суббота- Воскресенье выходные);
• Выплата ЗП два раза в месяц.
• Оплата проезда к месту отдыха.