Ищем повара в салатный цех на Розинга, 10 (гипермаркет Макси в ТЦ Рио).

Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, питание и спецодежда от работодателя, компенсируем затраты на медкомиссию, скидка на продукты.

Смены по 12 часов с 7.00, график скользящий.

В связи с расширением объявляется набор соискателей на должность бурового супервайзера

Обязанности:

• Предоставление интересов Заказчика на объекте работ.
• Инженерно-технологический контроль за строительством эксплуатационных скважин в соответствии с регламентами, проектной документацией и договорами.

• Оперативное информирование Заказчика о ходе строительства скважины при наличии отклонений от проекта\планов работ.

• Ведение технологической отчетности.
• Выполняет функциональные обязанностей в области промышленной безопасности и охраны труда, охраны окружающей среды.
• На скважине контроль ведут два супервайзера.

• Высшее образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка нефтяных и газовых месторождений». Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности.
• Средне специальное образование «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка нефтяных и газовых месторождений» не менее 5 лет работы на буровой, 1 год ИТР и 1 год Супервайзер.
• Наличие сертификата IWCF, либо аналога приветствуется.

• Вахтовый метод работы н
• Доставка за счет средств работодателя
• Проживание в вагон-домах на кустовых площадках.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Обеспечение спецодеждой и корпоративной мобильной связью.
• Соц. пакет (оплачиваемые больничные, отпуска).
• Компенсация питания на кустовой площадке.
• График работы: 35/35

• Осмотр оборудования насосных станций, пуск и остановка насосов, выявление дефектов в ходе работы насосных установок, обслуживание насосных агрегатов
• Контроль вибрации насосных агрегатов, температуры подшипников эл. двигателей и насосов. Обслуживание системы охлаждения насосного оборудования
• Очистка участка насосной от снега и поддержание порядка
• Ведение установленной для рабочего места документации.

• Среднее (полное) общее; начальное, среднее профессиональное (техническое) образование.

• ВАЖНО!!! НЕ ВАХТА!!!
• Место работы: Норильская нефтебаза
• Сменный график 2/2: 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Обучение, по окончании - удостоверение оператора товарного 3 разряда.

Инвестиции в будущее!

Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании.

Для сотрудников мы создаем все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.

Присоединяйся к нам и будь в команде!

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. КИРОВСК / Г. АПАТИТЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Вашими основными задачами будут следующие:

• Управление грузовым автомобилем.
• Перевозка взрывчатых веществ
• Ведение путевой документации.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие водительского удостоверения категории «С».
• Наличие ДОПОГ первого класса
• Опыт от 1 года (на большегрузном транспорте).

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года.
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании.
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте.
• ДМС (в т.ч. и стоматология).
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи.
• Бесплатное посещение бассейна, бесплатные абонементы в спортивные центры города .
• График работы: 2/2.
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.

АО «Апатит» представляет ФосАгро

Обязанности:

• прием кабеля;
• ремонт кабельных линий;
• размотка/чистка кабеля.

Требования:

• опыт работы от 1- года на производстве,
• самостоятельное выполнение работ,
• профильное образование или корочки электромонтера не ниже 5 разряда;
• ответственность.

Условия:

• проживание в общежитии компании;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• компенсация затрат на проезд;
• ДМС для сотрудников компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• заработная плата указана за вахту;
• вахта 30/30,(г. Муравленко, ЯНАО)

Обязанности:

Встреча клиентов

Поддержание частоты

Расчет клиентов

Требования:

Пунктуальность

Этика общения

Желание работать в сильном коллективе

Условия:

График 2 дня через 2

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять обслуживание действующих клиентов — юридических лиц;
• Совершать холодные и теплые звонки;
• Продавать банковские продукты: РКО, кредитование, зарплатный проект, терминал торгового эквайринга и др.;
• Развивать действующий портфель клиентов отделения;
• Организовывать операционно-кассовую деятельность;

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование высшее/неоконченное высшее;
• Опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере ;
• Опыт продаж;
• Желание развиваться в банковской сфере;

Что мы предлагаем:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
• Достойное вознаграждение: 57 300 оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Место работы – отделения банка;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
• Карьерный рост: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;

• оказание помощи пациентам по специальности "Неврология"

Требования:

• высшее образование по специальности "Лечебное дело"
• интернатура/ординатура по специальности "Неврология"
• сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Неврология"

• график работы-сменный

Меры социальной поддержки медицинским работникам:

• надбавка начинающим специалистам, окончившим образовательные организации высшего/среднего образования/подъемные выплаты
• надбавка за квалификационную категорию
• Отпуск основной 28 к.д., дополнительный 16 к.д.+ 7 к.д. за -работу с вредными или опасными условиями труда
• оплата проезда 1 раз в два года к месту отдыха и обратно и провоза багажа весом до 30 кг
• компенсация найма жилья

• Оказание медицинской помощи пациентам по специальности "Онкология" в соответствие с порядками оказания медицинской помощи

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"
  или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог"
• Действующий сертификат и(или) свидетельство об аккредитации по специальности "Онкология"

• полный рабочий день
• график работы-сменный

Меры социальной поддержки медицинским работникам:

• надбавка начинающим специалистам, окончившим образовательные организации высшего/среднего образования/подъемные выплаты
• надбавка за квалификационную категорию
• Отпуск основной 28 к.д., дополнительный 16 к.д.+ 7 к.д. за -работу с вредными или опасными условиями труда
• оплата проезда 1 раз в два года к месту отдыха и обратно и провоза багажа весом до 30 кг
• компенсация найма жилья