Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 24.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения лида до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 24.04.24!

Преимущества работы с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

• Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

• Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

• Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

• Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

• Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Работать с входящими и исходящими звонками.

• Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24).

• Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.

• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

- съемка и монтаж видеороликов, копирайтинг;
- участие в составлении медиаплана;
- участие в организации рекламных мероприятий;
- взаимодействие с блогерами, прессой и телевидением.

- Опыт работы копирайтером, smmе-мнеджером, видеографом;
- Навыки создания рилсов, шортсов, клипов (CupCat, VN и тп);
- Навык коммуникации с командой для наиболее интересной подачи информации;
- Грамотная устная и письменная речь, литературная жилка;
- Знание якутского языка.

- Работа в центре города;
- Уютный офис;
- Достойная своевременная оплата труда (2 раза в месяц) оклад + %;
- График работы 5/2 с 8:30-17:30;
- Корпоративные скидки;
- Лучшие условия в городе.

- продажа ювелирных изделий и консультация клиентов

Требования:

- грамотная устная и письменная речь;
- желание и готовность к обучению и развитию;
- доброжелательность, трудолюбие, порядочность и обязательно позитивный взгляд на мир.

Условия:

​​​​​​​- достойная стабильная заработная плата 2 раза в месяц, премиальные;
- оформление по ТК;
- оплата проезда (1 раз в два года);
- отличные условия труда;
- карьерный рост.

• Проведение производственного контроля электроустановок. Приведение локальных нормативных документов в соответствие нормативным правовым актам, НТД и разработка новых. Контроль за состоянием безопасных условий и охраны труда. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. Информирование работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. Участие в расследование несчастных случаев, произошедших на производстве.

Требования:

• Высшее техническое образование

• технические знания электротехники, об электроустановках и энергооборудовании,

• навыки контроля нарядно-допускной системы, знание законодательной базы в области безопасности труда и охраны здоровья,

• готовность к командировкам

• Полный соцпакет по ТК
• График работы с 8.15 до 17.15

- анализ планирования и отчётности использования транспортных средств Общества;

- организация мероприятий по повышению коэффициентов работы транспортных средств Общества до установленного норматива;

- ведение оперативного учёта и оптимизация затрат на содержание автотранспорта;

- закупочная деятельность (Подготовка технических требований и проектов договоров к закупкам услуг, аренды и приобретения транспортных средств. Публикация закупок на ЭТП);

- работа с огромными таблицами данных; - подготовка писем и распорядительных документов.

Требования:

• Высшее образование. Техническое
• Стаж в должности инженера не менее 1 года
• Владение MS Word, MS Excel (функции вертикального просмотра (ВПР), сводные таблицы, графики и диаграммы), MS PowerPoint (презентации, графики и диаграммы), 1-С:УПП (модуль «Управление автотранспортом»).

• Соц. пакет согласно ТК РФ
• Режим работы с 08.15 до 17.15
• Временная работа, 3 года.

• Разработка, контроль выполнения графиков производства работ.

  Проверка правильности объемов и сроков выполнения работ, соответствия их проектной документации

  Контроль правильности ведения и составления исполнительной документации

  Комплектация пакета организационной, разрешительной документации, необходимой для сдачи объекта в эксплуатацию;

  Проверка документации на соответствие предусмотренных проектом физических объемов строительно-монтажных работ спецификации материалов, комплектности пакета документов

  Составление заявок на материалы и оборудование

  Участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений.

  Осуществление проверки, получаемой от заказчика проектной, рабочей документации

  Ведение и хранение документации

• опыт работы

• официальное трудоустройство
• ОБЪЕКТ СТРОИТЕЛЬСТВА РАСПОЛОЖЕН В г. ЮЖНО-САХАЛИНСКЕ

• Монтаж, обслуживание, ремонт и наладка электрооборудования трансформаторных подстанций и сетей
• Монтаж, прокладка кабельных линий

• Образование профильное, исполнительность, внимательность, умение работать в коллективе
• Группа по электробезопасности не менее 3

• Питание, проживание, авиаперелеты за счет работодателя
• Полностью официальное трудоустройство
• ОБЪЕКТ СТРОИТЕЛЬСТВА РАСПОЛОЖЕН В г. ЮЖНО-САХАЛИНСКЕ

• подготовка пакета документов для участия в закупках/аукционе/ конкурсе/ котировке/тендере
• проверка конкурсной документации на соответствие требованиям закупок
• заполнение конкурсной документации
• поиск и выбор электронных торговых площадок
• регистрация на электронных торговых площадках
• мониторинг электронных торговых площадок на наличие профильных аукционов/ конкурсов/ котировок/ тендеров
• выбор аукционов/ конкурсов/ котировок/ тендеров для работы
• анализ конкурсной документации, оценка прибыльности и целесообразности участия в аукционе/ конкурсе/ котировке/ тендере
• Подача заявки на участие в аукционе/ конкурсе/ котировке/ тендере
• Внесение информации в реестр тендеров

• желательно знание ФЗ-44 и ФЗ-223
• желательно знание тендерных площадок, открытых конкурсных торгов, электронных аукционов
• желательно знание правила ответов на запросы котировок, предложений
• желательно знание порядка предоставления организационно-распорядительных и иных документов для участия в конкурсных закупках
• опыт работы на электронных площадках
• желательно аналитический склад ума
• уверенный пользователь 1С, Office, Word, Excel
• высокий уровень самоорганизации, дисциплины, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат

– работа 5/2 с 9.00 до 18.00 (17.00), обед с 13.00 до 14.00
– работа в стабильно развивающейся компании
– заработная плата выплачивается без задержек
– ежеквартальная премия по итогам работы
– возможность карьерного и профессионального роста
– полный социальный пакет при трудоустройстве (после испытательного срока) – это оплата больничных листов, отпуск 52 дня, оплата проезда один раз в два года

Рассматриваются кандидаты без опыта работы (!)

• Полный цикл осуществления закупочной деятельности и проведение процедуры закупки товаров, работ, услуг (лот) в соответствии с Федеральными законами 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Формирование Плана графика закупок 44-ФЗ и Плана закупок 223-ФЗ и др. по должностной инструкции
• Составление, внесение в ЕАИСТ и проверка договоров по «малым закупкам» 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Подготовка закупочной документации (исходная информация, приказ, протокол согласования НМЦК, обоснование начальной (максимальной) цены, на основании заявок поступающих от инициаторов закупок, в соответствие требованиям законодательства о закупках, корректировка

Требования:

• Опыт работы с подтверждением сертификатом об обучении не менее 120 часов в сфере закупок со стороны заказчика 44-ФЗ, 223-ФЗ, опыт работы в сфере закупок за стороны подрядчика
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ,
• Наличие действующего удостоверения о прохождении повышения квалификации по 223-ФЗ и 44-ФЗ или диплома о профессиональной переподготовке как преимущество не менее 120 часов, срок выдачи диплома не позднее 2018 года;
• Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность

5/2 с 08:00-17:00
полный соцпакет
полностью белая зарплата
служебный траспорт
профсоюз