• Уборка территории гостиницы .

• Основное общее (9 кл.).

• Социальный пакет.
• Питание за счет предприятия.
• Отпуск 52 календарных дня.
• ДМС.

• Приготовление блюд различной сложности согласно утвержденным технологическим картам.

• Среднее или высшее профессиональное образование по специальности повар (технолог).
• Стаж работы от 1 года.
• Опыт работы в ресторанах и кафе не менее года.

• График сменности.
• Социальный пакет.
• Отпуск 52 календарных дня, оплата дороги в отпуск раз в два года.
• ДМС.
• Скидки на проживание в отелях сети.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Поиск помещений в г. Мурманск - удовлетворяющих предъявляемым требованиям Гипермаркета Маяк

• Проведение переговоров с собственниками
• Заключение договоров аренды
• Организация и контроль проведения ремонтных работ
• Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина)
• Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.
• Обзорное видео ГМ Маяк https://youtu.be/oP5aAHoAvGo
• Профессиональный опыт:
• Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника
• Требования к образовательному уровню:

Среднее-специальное, неоконченное высшее, высшее.

• Профессиональные основные знания и навыки:

Региональный рынок ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику.

• Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
• Опыт либо понимание процессов открытия магазинов с "нуля".
• Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов).
• Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, разбираться в форматах магазинов, обладающий талантом руководителя и организатора.
• Какими деловыми качествами должен обладать кандидат:

Предприимчивый, лидер, решительный, не боится принимать ответственность на себя, способный отстаивать собственную позицию и принимать решения.

• Инициативный, харизматичный, самостоятельный.
• Нацеленный на результат, с активной жизненной позицией.
• Условия:

Достойная мотивация (оклад+премия) за открытие магазина.

• достойный оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь) ежемесячно + 300 000 рублей - премия за открытие гипермаркета.
• Официальное оформление (срочный ТД на 4 месяцев с дальнейшей пролонгацией после испытательного срока).
• Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно.
• Перспектива карьерного роста
• Так же рассматриваю эффективных ДР Светофора

• Нарезка стекла
• Работа с профилем ПВХ
• Работа с алюминиевым профилем
• Изготовление стеклопакетов
• Монтаж стеклопакетов

• оформление по Трудовому кодексу РФ,
• полный соц. пакет

• Обслуживание завтраков и обедов по типу "шведский стол".

• Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное).

• Социальный пакет.
• Питание за счет предприятия.

• Уборка номеров, поддержание чистоты на этажах. Смена постельного белья и полотенец.

• Среднее общее (11 кл.).

• Социальный пакет.
• График сменности.
• Питание за счет предприятия.
• Предоставления спецодежды.

Привет! Мы - онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная зубрежка!

Каждый день мы развиваемся и растем. И сейчас мы приглашаем к сотрудничеству представителя онлайн-школы.

Что мы предлагаем:

• качественный и востребованный на рынке продукт (имеем образовательную лицензию);
• полная занятость в режиме 5/2 (разъездной характер занятости, посещение до 3 точек в день);
• готовые скрипты для работы с администрациями школ;
• качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться);
• поддержка на всех этапах от куратора;
• возможность пользоваться скидкой 50% на обучение в нашей онлайн-школе;
• прозрачная система вознаграждения с возможностью влиять на уровень своего дохода (фиксированная и переменная часть). Средний совокупный доход 65 000, но может быть и выше.

Чем предстоит заниматься:

• наши клиенты - это ученики школ! Необходимо продвигать проекты онлайн-школы Тетрики с целью привлечения новых учеников;
• устанавливать первичный контакт со школами и вузами;
• назначать и проводить личные встречи с учителями и администрацией школы;
• проводить презентации, открытые уроки для учеников, принимать участие в родительских собраниях в школах с целью привлечения новых учеников;
• взаимодействовать с педагогическими вузами в своем регионе, договариваться о проведении встреч с целью привлечения новых репетиторов;
• участвовать в образовательных мероприятиях, выставках и круглых столах на территории своего региона;
• ты будешь ответственным за весь регион, поэтому необходимо вести общую отчётность о проделанной работе.

Что нам важно:

– преимуществом будет экспертиза в сфере продаж. Если ее нет – не проблема, будет обучение;

– Экспертиза публичных выступлений, переговоров и работы с аудиторией (или желание совершенствоваться как спикер).

Откликайся и мы ответим в течение 3 рабочих дней. Удачи :)

Компания Хендз Сервис уже более 20-и лет обеспечивает поддержку терминальных и банкоматных сетей на всех этапах жизненного цикла от поставки и инсталляции оборудования до комплексного управления техническим состоянием. Нам доверяют комплексное техническое сопровождение сетей банкоматов, эквайринговых терминалов, терминалов самообслуживания, постоматов и информационных киосков.

Среди заказчиков компании: МТС-банк, ОЗОН, СДЭК, Яндекс, Халва, Профиндустрия, ВТБ-банк, Совкомбанк и многие другие.

На сегодняшний день Хендз Сервис охватывает более 700 городов РФ и обслуживает сеть, в совокупности объединяющую более 16 тысяч устройств самообслуживания.

Специалисты в нашей команде ежедневно решают самые разнообразные задачи, постоянно оттачивая свой опыт и приобретая новые навыки.

Вместе с количеством клиентов, увеличивается и объем работы, поэтому мы в поисках сервисных инженеров, готовых к разъездному характеру работы.

Ваши задачи:

• Настройка и обслуживание устройств самообслуживания
• Установка и настройка ОС и ПО. Восстановление работоспособности УС
• Диагностика работы, замена неисправного оборудования и расходных материалов УС

Мы открыты для сотрудников с разным опытом и квалификацией. Если вы не все умеете, с чем-то не сталкивались, не знаете - оставляйте отклик. Мы вас быстро и эффективно обучим в процессе работы. Среднее время обучения около месяца для начала полностью самостоятельной работы. Начинающего инженера всегда сопровождает наша техническая поддержка.

Что для нас важно:

• Знание компьютерной техники на уровне опытного пользователя
• Технический склад ума, мобильность, целеустремленность, ответственность, обучаемость, деликатность, трудолюбие и желание развиваться в профессии

Со своей стороны мы всегда рады предложить:

• Динамичную не рутинную работу разъездного характера по объектам заказчиков (ТЦ, магазины и др)
• Компенсацию проездных расходов и оплату мобильной связи
• Интересные задачи и получение уникального разностороннего опыта
• Вводное обучение, наставничество и поддержку
• Корпоративное обучение, влияющее на ваш профессиональный уровень;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Гибкий график работы 5/2 или 2/2 - обсудим любые варианты
• Дружелюбную профессиональную атмосферу и уважительное порядочное отношение.

Откликайтесь! Мы будем рады встрече.

Компания Хендз Сервис уже более 20-и лет обеспечивает поддержку терминальных и банкоматных сетей на всех этапах жизненного цикла от поставки и инсталляции оборудования до комплексного управления техническим состоянием. Нам доверяют комплексное техническое сопровождение сетей банкоматов, эквайринговых терминалов, терминалов самообслуживания, постоматов и информационных киосков.

Среди заказчиков компании: МТС-банк, ОЗОН, СДЭК, Яндекс, Халва, Профиндустрия, ВТБ-банк, Совкомбанк и многие другие.

На сегодняшний день Хендз Сервис охватывает более 700 городов РФ и обслуживает сеть, в совокупности объединяющую более 16 тысяч устройств самообслуживания.

Специалисты в нашей команде ежедневно решают самые разнообразные задачи, постоянно оттачивая свой опыт и приобретая новые навыки.

Вместе с количеством клиентов, увеличивается и объем работы, поэтому мы в поисках сервисных инженеров, готовых к разъездному характеру работы.

Ваши задачи:

• Настройка и обслуживание устройств самообслуживания
• Установка и настройка ОС и ПО. Восстановление работоспособности УС
• Диагностика работы, замена неисправного оборудования и расходных материалов УС

Мы открыты для сотрудников с разным опытом и квалификацией. Если вы не все умеете, с чем-то не сталкивались, не знаете - оставляйте отклик. Мы вас быстро и эффективно обучим в процессе работы. Среднее время обучения около месяца для начала полностью самостоятельной работы. Начинающего инженера всегда сопровождает наша техническая поддержка.

Что для нас важно:

• Знание компьютерной техники на уровне опытного пользователя
• Технический склад ума, мобильность, целеустремленность, ответственность, обучаемость, деликатность, трудолюбие и желание развиваться в профессии

Со своей стороны мы всегда рады предложить:

• Динамичную не рутинную работу разъездного характера по объектам заказчиков (ТЦ, магазины и др)
• Компенсацию проездных расходов и оплату мобильной связи
• Интересные задачи и получение уникального разностороннего опыта
• Вводное обучение, наставничество и поддержку
• Корпоративное обучение, влияющее на ваш профессиональный уровень;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Гибкий график работы 5/2 или 2/2 - обсудим любые варианты
• Дружелюбную профессиональную атмосферу и уважительное порядочное отношение.

Откликайтесь! Мы будем рады встрече.

Мы предлагаем:

➤Официальное трудоустройство

➤Комфортный график работы 4/2, 2/2, 5/2 (возможен индивидуальный график)

➤Заработную плату БEЗ "потолка", чем больше продаж - тем выше Ваша ЗП.

Мы ценим труд каждого и готовы его справедливо оплачивать!

OKЛAД + ПРОЦЕНТ от продаж + ПРЕMИЯ+ дополнительные мотивации

Средняя зарплата: 65000-80000

Специалисты с опытом работы зарабатывают 100000+

Гарантированный минимум (на период стажировки) от 70000/мес.

➤Уникальное обучение за счёт компании, поэтому опыт НЕ важен;

➤Оплачиваемую стажировку с опытным наставником;

➤Помощь и поддержку на период адаптации

➤Хорошие скидки на товары и услуги компании

➤Фирменную рабочую одежду (футболки, свитшоты)

➤Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах;

➤Перспективы карьерного роста: от продавца-консультанта до руководителя!

Чем предстоит заниматься:

-Продавать мобильные устройства, аксессуары, гаджеты и дополнительные услуги t2;

-Помогать клиентам в выборе и подключении услуг компании: тарифные планы, кредитные продукты, дополнительные услуги и сервисы;

-Консультировать и обслуживать клиентов по стандартам компании;

-Работать с кассой (научим!)

С нами ты сможешь:

✔Быстро учиться и применять на практике свои знания

✔Прокачать коммуникативные навыки и уверенность в себе

✔Развиваться в сфере продаж

✔Влиять на уровень своего дохода

БОHУCЫ:

Кандидатам c опытом работы в компаниях: Связной, Билайн, МегаФон, DNS, МТС, Yоtа, Мотив, М. Видео, Эльдорадо, Samsung – БОНУС 3.000 рублей

Кандидатам с опытом работы в компании t2 – БОНУС 10.000 рублей

Премия «Приведи Друга» за одного приведённого сотрудника в компанию-15.000 рублей.

Адреса салонов связи:

г. Новый Уренгой, микрорайон Советский, д.2 корп.2

г. Новый Уренгой, пр. Ленинградский , д.13а

г. Новый Уренгой, ул. Сибирская, д.15

г. Новый Уренгой, ул. Сибирская, д.26

Продавец-консультант/Менеджер по продажам/Начинающий специалист/Специалист офиса продаж/Консультант/Кассир/Менеджер по работе с клиентами/Мерч/Мерчендайзер/Бариста/Официант/Без опыта/Разнорабочий/Администратор/Повар/Пекарь/Кондитер/Товаровед/Сборщик/Фасовщик/Курьер/Упаковщик/Промоутер/Кладовщик/Оператор/Бухгалтер/Ученик/Промоутер/Директор магазина/Офис-менеджер/Комплектовщик/Охранник/Сотрудник пункта выдачи