"Финансовые продажи и сервис" - молодая динамично развивающаяся компания в сфере банковского аутсорсинга. Наш основной бизнес - выездной клиентский сервис и доставка банковских продуктов. Станьте частью нашей команды. Развивайтесь вместе с нами!

Мы ищем специалистов по доставке банковских продуктов для нашего партнера Альфа-Банка.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в Альфа-банк;
• График 5/2 с ежедневными выездами;
• З/п 3 раза в месяц;
• Стоимость каждой сделки от 300 до 1500 руб.;
• «Стипендию» 15 000 р. за быстрый запуск;
• Стать частью компании-лидера рынка доставки банковских продуктов;
• Акции (Приведи друга – получи 20 000 руб.);
• Регулярные конкурсы с ценными призами и подарки от компании;
• Компенсацию "холостых" выездов;
• Компенсацию проезда по маршрутам;
• Карьерный рост и профессиональное развитие (участие в тренингах и вебинарах, доступ к обучающим материалам);
• Сопровождение и помощь на каждом этапе;
• Дружный коллектив и лояльное руководство.

Чем предстоит заниматься:

• Доставлять заказанные клиентом банковские карты, заниматься поиском клиентов не требуется;
• Работать с заявками через мобильное приложение Альфа-Банка;
• Проверять заполнение документов клиентом;
• Консультировать получателей по продуктам банка;
• Предлагать дополнительные продукты и услуги (без холодных и агрессивных продаж).

Что мы ждем от кандидата:

• Коммуникабельность и умение найти индивидуальный подход к клиенту;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Ответственность, внимательность при работе с документами;
• Приветствуется опыт работы в продажах или торговым представителем;
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы (всему научим, на связи с вами будут опытные наставки).

Работаем с самозанятыми и ИП
Ждем Ваших резюме и до встречи на собеседовании!

Вакансия подойдет тем, кто ищет работу: курьер, агент, сотрудник банка, представитель банка, торговый представитель, начинающий специалист.

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек
• гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA.
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Архангельск
• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Качество и востребованность нашей продукции на рынке. В отличие от продуктов питания у нас нет просрочки

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ АКТИВНУЮ КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ

• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж. Заработная плата на период испытательного срока - 75.000 рублей.

• Компенсируем ГСМ

• Предоставляем оборудование: планшет и ноутбук для комфортной работы

• Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании

• ДМС после 1 года работы

• Начиная с первого дня устройства проводим обучение продажам и нашему ассортименту, совместные выезды в "поля"

• Офис Компании: г.Архангельск, ул.Касаткиной 7 стр.1

• Удобный график работы: понедельник - пятница 9:00 до 18:00

основные задачи:

• Поддержание и развитие существующей клиентской базы (магазины автозапчастей и СТО). Посещение ±10 торговых точек в день.

• Подключение и обслуживание новых клиентов, прирост АКБ

• Продвижение новых видов продукции - спецзадачи по выделенным брендам

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

• Контроль дебиторской задолженности

• Выполнение основного плана продаж.
• Проведение и контроль локальных и федеральных акций

наши ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в активных продажах не менее 2-х лет . Любой рынок
• Желательно знание рынка масел и автохимии
• Опыт работы в сферах: автозапчасти, FMCG, крупные федеральные компании - будет Вашим преимуществом
• Желательно знание устройства автомобиля
• Желательно наличие обучения активным продажам, возможно курсы или тренинги
• Навык деловых переговоров, навык презентаций

Обязанности:

• Полный контроль сопровождения поставок
• прием, отправка, контроль согласования заявок с профильными службами компании, внесение их в свод
• проверка и разнесение счетов, первичной документации в своде согласно отписанным в отдел заявкам.
• сверка заявленного объема, указанного в первичной документации в паспорте и ТТН, внесение в реестр.

Требования:

• уверенный пользователь MS Windows (Word, Excel), Outlook
• Знание 1С (преимущество)

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Вахта 2/1 (60/30)
• Полный соц. пакет
• Место работы - район г. Новый Уренгой (ДКС-3)
• Компания оплачивает проезд к месту работы
• Питание и проживание на территории вагон-городка.

• Организация и проведение подготовки склада и складского оборудования для разгрузки, размещения и отгрузки МТР (ТМЦ);
• Проверка наличия сопроводительных документов, подтверждающих количество и соответствие поступающих на склад МТР (ТМЦ);
• Организация выдачи и отгрузки МТР (ТМЦ) МОЛ по заявкам;
• Внесение в систему складского учета данных о полученных, складируемых и выданных МТР (ТМЦ);
• Проведение инвентаризации МТР (ТМЦ);
• Подготовка отчетов по движению (приход, расход) МТР "ТМЦ";
• Организация и контроль соблюдения требований к безопасности и сохранности складируемых материальных ресурсов;

• Опыт работы от одного года;
• Образование среднее профессиональное (техническое);
• Владение компьютером.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
• Работа в крупной, стабильной компании;
• График работы: 5/2;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание в вахтовом городке и приобретает билеты с вахты на вахту;
• Работодатель организует 3-х разовое питание в столовых на объектах.

• Монтаж, наладка, обслуживание и ремонт высоковольтного и низковольтного оборудования

• Образование не ниже начального профессионального (специальное)

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Отпуск 52 дня, оплата дороги к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года
• Оплата проезда к месту работы и обратно общественным транспортом (автобусом)

Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Мы ищем охранника в команду управления безопасности.

Обязанности

• контролировать и проверять работоспособность систем безопасности, в том числе автоматизированных, на закрепленных объектах;
• осуществлять контрольно-пропускной режим на закрепленном объекте ;
• защищать объекты, жизни и здоровье сотрудников и клиентов;
• проводить проверочные мероприятия по своему направлению согласно инструкциям.

Требования

• готовность пройти медицинскую комиссию и полиграфическое исследование;
• хорошая физическая подготовка.

Условия

• график работы: сутки через двое;
• рабочее место по адресу: пр. Ленина, 37;
• стабильный оклад, квартальные и годовые премии;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи;
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
• корпоративная пенсионная программа;
• насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

• Соблюдение правил и порядка хранения ТМЦ;
• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску МТР (ТМЦ);
• Участие в проведении инвентаризаций МТР;
• Контроль состояния запасов материалов и комплектующих изделий;
• Учет и складирование МТР и оборудования;
• Ведение документации по учету и движению ТМЦ.

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Образование среднее профессиональное (техническое) / высшее;
• Владение компьютером (MS Office, MS Excel, MS Word, 1C: УСО, Outlook).

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа на объекте строительства в Новом Уренгое "УКПГ-21";
• График работы: 5/2;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание в вахтовом городке;
• Работодатель организует 3-х разовое питание в столовых на объектах строительства;
• Работодатель приобретает проездные билеты.

Полное наименование вакансии:

Оператор контакт-центра (входящие звонки, на дому из любой точки планеты).

О нас

Мы организация с 11-ти летней историей, безупречной репутацией, дружелюбной атмосферой и принципами работы с клиентами. Основной вид деятельности: продажа промышленного оборудования: измерительных приборов, метрологического оборудования, систем автоматизации технологических процессов, запорной арматуры. ООО “Новые технологии” зарегистрирована в 2013 году (см. свидетельство о регистрации).

Обязанности

• Прием телефонных звонков и чатов. Варианты графиков работы в будние с понедельника по пятницу:

• с 9.00 до 18.00 МСК

• с 12.00 до 18.00 МСК

• с 14.00 до 18.00 МСК

Требования

• Продвинутый пользователь ПК (например, Вы должны уметь самостоятельно установить Word, Excel на компьютер)

• Быстрый и безошибочный набор текста на русском языке.

• Работа с техническими терминами по различным направлениям оборудования.

• Для работы необходим высокоскоростной интернет.

• Отсутствие посторонних шумов во время работы.

Условия

• Работа на дому (удаленная).

• График работы 5/2.

• Самостоятельное обучение по многочисленным инструкциям.

• Оплата сдельная: еженедельная. Оплата будет зависеть от количества звонков и чатов и от активности оператора. Кто-то работает пару часов в неделю, кто-то очень много. Разбег реальных зарплат от 25 до 50 т.р.

• На испытательном сроке оплата еженедельная, затем ежемесячная.

• Для работы предоставляется: система работы с заявками (CRM), телефонная связь (для работы предоставляется корпоративная АТС), корпоративная почта.

Порядок трудоустройства

1. Выполнить Тестовое задание для Оператора CALL-центра. Для выполнения этого задания, файл с тестом необходимо скопировать и заполнить. Полученному документу присвоить название: Тест на вакансию Оператора CALL-центра [фамилия-кандидата]. Запрашивать доступ для редактирования этого документа - не нужно. + отправить нам в ответ письмо с подтверждением готовности к работе,заполненным опросом и тестовым заданием.

2. Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию. Для заполнения формы требуется Войти или Зарегистрировать Gmail Аккаунт.

3. Пройти собеседование в скайпе.

4. Получить инструкции и приступить к работе.

C этoй профеcсии нaчинается желeзная дoрoгa!

Монтер пути меняет peльcы и шпaлы, oбеспечивает бeзопacнoе движeниe пoездoв.

Требования к должности:

• среднее образование 9 классов;
• готовность к прохождению обучения;
• готовность к прохождению медицинской комиссии.

Функциoнальные обязанности:

• выпoлнение рабoт по мoнтажу, демoнтажу и ремoнту констpукций вepxнeго строения пути;
• пoгрузкa, выгpузкa, рacклaдка шпaл, бруcьев, pельсoв и звeньев рельcошпaльнoй рeшетки;
• cверлениe, смазкa oтвеpcтий;
• монтаж рeльcовых стыков;
• oграждение меcт произвoдства работ.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график 5/2;
• горячее питание, униформа;
• стабильная выплата заработной платы.

Дополнительные льготы и гарантии:

• единовременная выплата 20 000 руб. при трудоустройстве в нашу компанию;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• ежегодные выплаты за безаварийность работы;
• выплата работникам вознаграждения за преданность компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа ДМС;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.